本案劳动争议纠纷的适格主体并确认被告郭某某申请劳动仲裁超时效，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭某某要求其补缴社会养老 中应由用人单位负担的部分；应由郭某某本人缴纳的基本养老金部分由其个人负责缴纳。 三、由陕西华山旅游发展总公司一次性支付郭某某经济补偿金2032元，额外 ...

解决。被上诉人艺华厂是被上诉人伦某某开办的个人独资企业。 原审认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，依法可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第八十二 判决认定事实有错，适用法律不当，有违公平、公正原则。一、上诉人的劳动争议申诉无超过法律时限。依据2004年7月26日最高人民法院公布的“最高人民法院 ...

，但原告李某某于2005年起才向有关单位反映情况并于2006年5月申请劳动仲裁已超过法律所规定的诉讼时效，且原告李某某亦未提供诉讼时效中断的有效 劳动关系状况。根据被上诉人的统一安排，上述人员可与单位签订3个月短期劳动合同，并由个人缴纳1995年至1999年的全额养老保险金3765元，以解决养老问题， ...

的起诉。同年11月10日上诉人戴某以省分行营业部为主体，再次申请劳动仲裁，沈阳市劳动争议仲裁委员会以工行辽宁省分行营业部没有对上诉人戴某作出解除劳动 本案查明的事实可以看出，工银辽个金[2001]X号文件是中国工商银行辽宁省分行个人金融业务处下发的，该文件没有废止。该文件第4条规定：“凡发生由于计算机 ...

畅好农场辩称：第一，上诉人２００３年１月开始停止向被上诉人交个人养老保险金，停止履行与被上诉人签订的《劳动合同书》中确定的唯一义务，并于２００３年７月２９日 １９９５年１月１日实施的，根据我国后法优于前法的规定，上诉人申请劳动仲裁的时效应以劳动法规定的６０日为准。被上诉人对一审认定事实、适用法律和判决 ...

）.92元、失业保险金差额498.78元、住房公积金差额（略）.49元到相应的个人帐户；向原告支付住房补贴及赔偿金（略）.19元和干部休假补贴及赔偿金（ 年5月份开始停发肖某某工资，肖某某于2004年6月18日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该时间段没有超过法律规定的60日法定期间，上诉人肖某某上诉 ...

该日即为劳动争议发生之日。肖某于2010年7月15日申请劳动仲裁，并未超过诉讼时效。对工业建设公司以本案争议超过诉讼时效来抗辩的主张，不予支持。 肖某属 为证明其主张向二审法院提交证据：1、上诉人肖某1994年企业职工工资套改个人审批表，2、肖某1993年企业职工浮动转固定工资审批表，上述两份证据证明 ...

《新员工入职审批表》是原告法人代表审批的，合法有效；21、养老保险个人帐户对账单，拟证明原告未按合同足额缴纳2010年11月、12月及2011 94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置程序及相关法律规定，因该项请求未经 ...

城后，以某美容美发城为被申请人向长沙县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁，仲裁委员会受理了李某的申请并经过审理后，于2011年8月12 为原告李某补缴2009年2月至2011年1月的基本养老保险的单位缴费部分，个人缴费部分由原告李某自行负担； 五、驳回原告李某的其他诉讼请求。 如果未 ...

承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但北海市劳动争议仲裁委员会作出的北劳仲案字[2010]第X号《仲裁 表工资表，证明原告支付给被告部分工资的情况。 6、铁山港区地方税务局扣缴个人所得税报告表，证明被告工伤前每个月的固定工资。 7、工资发放表，证明 ...