规定期限内办理分流手续累计超过30日的，不再发放基本生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动 上述三项诉讼请求对长沙衡器厂的起诉，应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

改革领导小组办公室向保山市人民政府作出《关于对保山糖业（集团）有限责任公司深化产权制度改革有关问题的处理意见》（保企办[2005]X号），指出：企业的 对外付款的情形，双方可就共管账户的问题另行清算解决。 据此，根据《中华人民共和国合同法》第五十八条、最高人民法院《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷 ...

岗薪中，故不再考虑加班补贴和保健津贴。2007年4月6日，原告又颁布了《薪酬制度》，规定了岗绩工资、特殊津贴、奖金、福利及薪酬的发放内容，并再次规定了 5月的二倍工资8384元及被扣发工资375元。经本院主持调解，双方当事人不能达成一致协议。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条、《 ...

的约定，罗伯特公司的还款责任及上海针织厂的保证责任均不能免除。 原审庭审及调解中，上海针织厂均提出了罗伯特公司将信用证结算方式改为电汇“t/t”，其不 综上所述，原审再审认定责任及适用法律处理均有所不当，理应予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第二项之规定，判决如下： 一、 ...

和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度；并已报劳动行政部门审批备案；甲方对乙方实行法定休假日；甲方每月10 已支付。对此本案证据不能予以证实，被告所称本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系 ...

年10月13日，岗位为生产部操作工。2010年5月10日，双方经石景山区人民法院调解终止了2006年12月13日至2009年7月31日的劳动关系，但是原告继续 法院予以处理外，其他请求均未经仲裁裁决，故法院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十条第某款之规定，判决：一、北京龙泰基 ...

其哥蒋某甲的收款收据与老房宅房屋的钥匙后，于2010年12月份根据调解协议书的内容到泌阳县土地管理部门对东方红街X路北（县食品厂东侧）临街门面宅场一 反诉条件，应依法驳回其反诉请求。 另查明，一、泌阳县X镇建设、土地使用制度改革指挥部办公室文件-泌建土指办（1996）X号显示“西吊桥西侧路北安置顺序（ ...

规章制度，服从甲方的管理；实行不定时工作制；甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬，每月10日支付；乙方工资结构包括：基本工资、价格补贴、医疗 没有违反相关法律法规的禁止性规定，为有效合同，双方均应恪守履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...

某办法》第三十一条规定：“小学、幼儿园应当建立低年级学生、幼儿园上下学时接送制度，不得将晚离学校的低年级学生、幼儿交与无关人员。”被告未依法建立建全 文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 附主要法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第九十八条公民享有生命健康权。 第一百零六条公民、法人 ...

决定证据确实充分、适用法律、法规正确、处理程序合法，应予维持。该院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决维持被告昭平县 法院认定的事实一致。 本院认为，土地改革以后各级人民政府在职权范围内作出的生效的调解协议和当事人依法达成的协议可以作为调处土地、山某、水利权属纠纷、确定权属 ...