异议，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关职工工资 的基础上还将进一步深化”的内容，被上诉人以此证某包括住房补贴在内的新的工资结构表已经上诉人职工代表大会或股东会议讨论通过。上诉人提出异议，认为住房补贴 ...

人支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知 ，法庭作出确认。 2、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关职工 ...

为每月1500元，另加部门总业绩提成2％，因上诉人经常借故降低员工工资待遇，且经常与员工发生劳动争议，在此情况下，被上诉人多次要求上诉人与之补 。”该《规定》第二条规定：“本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。”劳动部《《女职工劳动保护规定》问题解答＝规定：“《 ...

（端午节）上班8小时。兰某2008年5月至2010年4月基本工资+绩效工资分别为1340.5元、1200.5元、1359.55元、1358.55元、1479.55 ，本案中，新桂公司根据自身的经营状况制订了相关员工绩效考核和工资薪酬体系管理办法，属企业自主行使经营权和管理权的表现，且实施了相关薪酬制度 ...

，主要约定：甲方聘请乙方担任甲方副总裁职务，负责甲方行政、品牌建设及企业上市筹划等企业管理工作，同时分管物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年 仅有三个人（老板、行政副总裁李某和财务总监）知道员工工资的具体数额，集团公司员工工资的工资表册由李某本人亲自制作，财务总监发放。李某利用职权对 ...

；8.业务便签（关于衡阳物流处申购叉车的请示）。证明：XXXXX公司的员工工资均由XXXX公司审批，XXXX公司委派到XXXXX公司的高管的关健职位 ）。证明王海刚是XXXX公司派驻衡阳的财务负责人；2.关于冰淇淋合某企业产品某算价格的通知。证明XXXX公司通过行政命令向XXXXX公司下达价格通知， ...

，予以支持。范某要求给付该费用的利息，无法律依据，不予支持。赵某乙要求给付企业员工停业期间的生活补助费的诉讼请求，符合国务院颁布的《城市房屋拆迁管理条例》和《 斐达经营部的实际用工人数进行了鉴定，结论为1993年7月至1995年5月实发工资人数均为8人。 该判决认为，华宝公司与范某、赵某乙之间系拆迁人 ...

销售经理薪资标准、KPI会签表）、2009年SRT中小企业事业部员工工资和KPI，证明被告的职级“x高”工资档次为每月2100元；（该证据中除了KPI会签表 日发布于网上） 10、2008年7月至2009年5月被告提成总额及提成企业明细，证明被告2008年7月至11月没有提成，原告A公司2008年12 ...

表明双方股东事实上均对港华公司承包经营竹溪公司予以认可。虽竹溪园公司的企业法人营业执照上载明的执照有效期至2003年4月，在承包协议时，执照上注明 支出的水电费损失x.42元、设备办公用品购置费x元、装修费损失x.45元、员工工资损失5万元，上述款项合计x.87元。 综上所述，本院依照《中华人民共和国 ...

变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月，曲酒厂因企业改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与 等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的劳动生产率、利润 ...