限制补偿、周六加班工资、月绩效考核工资。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。4、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。5、洛阳 《劳动合同书》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。因被告未给原告缴纳社会保险，故原告要求解除劳动合同符合法律的规定，原告要求被告补缴社会保险 ...
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根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要 遭受的损失，三项共计为x.98元。在上诉人因为不懂劳动法而请求被上诉人缴纳社会保险时，劳动仲裁庭和一审法院应当为上诉人释明该法律规定，在未释明 ...
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原告张家界奶业有限责任公司诉称，张家界奶业有限责任公司是张家界市唯一一家奶业企业，有良好的经营业绩和信誉，但受三聚氰胺事件影响，国家对乳制品 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告陈某某缴纳社会保险的客观事实存在，依照法律规定，原告张家界奶业有限责任公司应当承担被告陈 ...
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，双方系劳务关系，而不是劳动关系，仲裁裁决认定双方构成劳动关系不当；企业停产后，原告已向被告支付了一次性补偿3900元，不存在另行支付失业保险待遇 社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告田某某缴纳社会保险的客观事实存在，依照法律规定，原告张家界奶业有限责任公司应当承担被告田 ...
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，双方系劳务关系，而不是劳动关系，仲裁裁决认定双方构成劳动关系不当；企业停产后，原告已向被告支付了一次性补偿3900元，不存在另行支付失业保险待遇 社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告郑某某缴纳社会保险的客观事实存在，依照法律规定，原告张家界奶业有限责任公司应当承担被告郑 ...
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社保费用，但原告强烈要求将社保款折合成现金发给其，被告因此才未替原告缴纳社会保险，所以原告要求被告代缴社保费用的诉讼请求应被驳回。在原告工作期间， 工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《福建省企业职工生育保险规定》（省政府令第X号）第七条：“女职工生育符合本省 ...
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存在劳动关系。请求撤销二审判决，确认双方存在劳动关系，工具厂应为刘某某缴纳社会保险金、补发生活费、报销医疗费。 工具厂答辩称：双方不存在劳动关系，只是 一定的损失，工具厂应承担相应责任。刘某某作为劳动者应享有社会保险福利待遇，为职工缴纳社会保险是法律规定企业应尽的义务，工具厂应当按法律规定给刘某某补缴 ...
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相同。”《关于贯彻执行若干问题的意见》第62条：“实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作。”《违反和解除劳动合同的 的合法权益受法律保护。本案被上诉人在上诉人处工作期间，上诉人应为其缴纳社会保险并依法支付劳动报酬，原判判令上诉人为被上诉人补缴2006年11月至2008年 ...
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，李XX每月工资不低于550元，XXX公司必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）；李XX应 元，XXX公司为李XX补交自2006年11月至2008年1月社会保险金企业应承担部分，失业保险待遇损失4356元，共计8086元。2009年4月27日 ...
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审计报告，结论为2007年度由于财务处理差错，造成利润虚增x.07元，多缴纳所得税x.04元。被告辩称对于审计报告，不予认可，并提供原告2007年明细 未休年休假工资1517元； 三、原告某某重工企业有限公司公司于本判决生效之日起十日内向上海市嘉定区社会保险事业管某中心为被告管某某补缴2006年12月 ...
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