可以确认以下案件事实：原告于1980年到新乡市针织厂单位工作。1994年与被告签订劳动合同，双方已形成劳动关系。1995年因被告经营管理不善，效益不好，让大多数职工 至今未将该决定送达陈某某本人，也未及时将的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方劳动关系存续 ...

自1994年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1994年阎 ...

自1993年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年赵 ...

自1993年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年夏 ...

自1993年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“1993年赵某 ...

自1993年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年赵 ...

自1993年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 续问题。赵某某于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年赵 ...

自1993年以后处于待业状态。2008年10月原告获悉被告要进行改制，处分企业财产并对企业职工进行重新安置或福利补偿，原、被告协商未果，原告于2008年11月 存续问题。原告于1990年以占地工的形式被安置到二服处工作，并迁入户口关系和人事档案，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“1993年任 ...

）证言证明：2008年12月份，蒋某某让我找县领导协调安排贾某的工作，后贾某的档案放在了县社保局。 （6）证人郑某（新华区社会保险事业局局长）证言 证据予以证明： （1）被告人蒋某某供述：鲁山县社会保险事业局局长王某某为解决该县部分企业职工参保问题，给我送了１.5万元，我给审核小组打了招呼。 （2） ...

，任董事长。 委托代理人杜某某，该公司副总经理。 委托代理人张某乙，该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）王某某，男，生于1946年3月15日。 上诉人 由单位和个人按比例共同承担。将档案移交职业介绍机构，失业保险由单位负责落实。 原审法院认为：依照《企业职工奖惩条例》的规定，天工集团没有证据证明在对 ...