下岗引发某纠纷，是我国经济转轨及改革中出现的特殊现象，应按照政府有关部门关于企业改制的政策规定来统筹解决。在本案中，交通公司已严格按照政府有关部门关于企业 ，佛平路沙尾收费站可以作为用人单位而与劳动者签订劳动合同，故双方签订的劳动合同是合法有效的。因而应根据劳动合同的约定来确定双方的权利义务，叶某与佛 ...

主观意图。我司在了解这些情况后，在2011年5月27日发函要求冉某报到上班而非直接解除劳动合同，也证明我司并非一审判决中所谓的“不了解事情情况下解除被上诉人冉 》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定为冉某系受 ...

原告之诉求已实际得到满足，对于原告该诉请，本院不予支持。 关于原告要求被告支付未告知解除劳动合同的赔偿问题。根据本院(2010)株石法民一初字第X号生效判决 的劳动合同势必解除的后果。故该行为应视为上诉人自愿放弃与被上诉人签订劳动合同的意思表示。且上诉人于2010年4月1日起与洁宇日化公司所签的无固定 ...

1日，闫某某所在的保安公司下属企业开封市保安器材公司被依法注销。1999年4月闫某某下岗后，曾与保安公司签订数份劳动合同，但未到保安公司上班，保安 基本生活费x元的诉讼请求，符合上述规定，本院予以支持。闫某某关于要求保安公司为其出具终止劳动合同证明书的诉讼请求，符合法律规定，本院亦予支持。保安公司已为 ...

工序流程都是必须严格按照标准进行操作。作为一家负责任的企业，被告只有严把产品的生产流程、严格要求员工依照规章制度工作，才能使产品质量过硬，真正做到对消费者负责 本院采信的证据，本院确认如下事实，原、被告双方自2004年9月起签订劳动合同，原告在被告处担任包装操作工。原告在被告处工作至2010年8月23 ...

，并依法为田X缴纳社会保险费。XX投资公司与XX科技公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是 并未对田X造成任何损害，因此，田X要求XX投资公司支付2008年1月1日至2008年8月27日未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。劳动合同 ...

）利用职务便利，用公司的公章伪造了一份劳动合同。 同时，被告提供了广东晶华公司出具的证明，原告表示两公司是关联企业，有利害关系，故不予认可。经查， 予以确认。但是，从本案而言，原告先与广东晶华公司签订劳动合同，再与被告签订劳动合同，再与广东晶华公司签订协议书，而原告2008年6月至2010年4月期间的 ...

技能培训中心。 本院于2010年8月2日受理了原告俞某与被告上海某企业管理顾问有限公司劳动合同纠纷一案。审理中，本院依法追加上海某职业技能培训中心作为本案第 5月6日，原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告1、支付2008年12月至2010年4月8日未签订劳动合同的二倍工资差额，每月按3, ...

的加班工资。 被告辩称，被告于2007年12月24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8：30至19：00， 、11月罚款共计250元。对于原告要求不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元的诉讼请求，纵观原、被告解除劳动合同经过，原告以被告不服从岗位调整为由 ...

。2005年12月1日至2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同，由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告 ；以医疗产品为主的区内仓储、分拨业务及售后服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易、贸易代理及医疗技术开发、技术咨询服务；区内商业性简单加工、 ...