申请破产，2002年3月5日，罗某某出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向罗某某等职工发放了遣散人员 委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。罗某某不服，遂向原审法院提起诉讼。 另查明：2001年佛山市中联服装厂向 ...

期间梅某某于2003年8月29日向飞力公司发出通知书，通知飞力公司无按合同约定支付梅某某劳动报酬，要求解除劳动合同。梅某某于同年9月22日向仲裁委申请仲裁， 转移至飞力公司与梅某某之间。宏禹公司与飞力公司是两个不同的主体，企业性质不同，宏禹公司是中资有限责任公司，而飞力公司是中外合资经营有限责任公司， ...

倍)，以上二项合计41，988.14元；根据劳部发(1994)X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，因被告克扣工资，需支付原告在职期间应得工资 各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了劳动 ...

被上诉人的股权发生变更，被上诉人变成国有企业控股公司，公司名称并未改变。2009年12月应被上诉人的要求，双方重新签订了劳动合同。合同约定期限为2009年12月1 4月26日，被上诉人以上诉人试用期考核不合格等理由向上诉人下发《解除劳动合同通知书》，从2010年6月22日起上诉人被迫离开公司。一审法院 ...

，特别授权。 原告马某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月19日公开开庭进行了审理 卡记录，直到11月1日向原告发出解除劳动合同通知书时才到被告处打过一次卡。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。4、洛阳 ...

从金大地公司返回。2010年12月21日，被告违反法律规定给原告下达了解除劳动合同通知书。从2006年至今被告都安排原告在法定假日加班工作，但被告从未按照《 原告未向本院提交任何证据。 被告向本院提交的证据有： 第一组证据：1、企业法人营业执照一份；2、2011年3月14日河南金山化工集团证明一份； ...

。 原告为支持其诉讼主张，向本院提供了如下证据： 1、原告身份证复印件以及被告企业法人注册登记资料，证明原、被告的诉讼主体资格及劳资双方的用工主体资格； 因原告违反公司规章制度，于2010年4月19日起解除劳动合同； 16、公证书，证明被告已将解除劳动合同通知书于2010年4月30日送达原告； 17、 ...

。原告对该仲裁裁决不服，故诉至法院，请求判如所请。 以上事实有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方 企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院 ...

日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告刘某于2008年6月开始在被告处上班。2008年11 6月的经济补偿金诉求，因原告于2010年6月12日向被告发出《解除劳动合同通知书》，以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出辞职。因原告曾于2008 ...

份，双方各执一份，签字盖章后生效”。当日，被告将解除劳动合同通知书送给原告。解除劳动合同通知书载明：“闫某甲同志：你与单位于2004年9月1日 ，理由成立，应予支持。关于赔偿金问题，被告下发文件给原告等全体后勤人员放假是因为企业经营状况不好，并非是恶意拖欠原告工资，故原告要求被告加倍赔偿其工资理由不足 ...