合同系因包违法经营造成，非上诉人原因，故被上诉人该请求难以支持。而被上诉人与大众理发店间的劳动关系基于合伙产生。该店虽以上诉人名义登记为个体工商户，但与一般意义 辩称，支付正章公司的转让款为20万元人民币，而非2万元。转让合同的受让人是6人，上诉人仅是其中之一。2万元是补偿款，是6名员工共同出资。原审 ...

。 委托代理人詹耀华，上海市恒信律师事务所律师。 原告上海顽皮家族宠物有限公司与被告刘某某竞业禁止协议纠纷一案，本院于2002年9月20日受理后，依法组成合议庭 ，被告虽未与原告订立书面的《劳动合同》，但被告受聘于原告担任美容老师，并领取原告支付的报酬，因此，原、被告之间形成了事实上的劳动关系。该劳动 ...

公司员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给原告，被告即从供销公司转入原告处工作，接受其工作安排和领取劳动报酬，形成事实的劳动关系， 事实是上诉人与神州集团于2000年3月26日签订《广东神州燃气用具有限公司扩股经营合同》及在后签订《广东神州燃气用具有限公司扩股经营合同补充协议》，没有 ...

不合法律规定，其留职停薪期满后，应予复工，故请求依法恢复双方的劳动关系，如不能恢复，则由雪豹集团上海公司给予其经济补偿1.8万元至2万元。雪豹集团上海公司辩称， ，故当张某乙留职停薪期满后，其与张某乙终止劳动关系。其与益民百货总公司签订的上述协议，系经济补偿协议，与本案无关。故不同意张某乙要求恢复劳动 ...

12月31日终止。夏某某亦为原告塞翁中心前员工，1999年12月1日与原告签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。在上述劳动合同中 对手。此行为违反我公司的原则也违反了你与塞翁签署的服务合同条款。现正式通知你塞翁中心于2001年9月30日正式解除与你的劳动关系。 2001年12月 ...

将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的黄某待岗费用亦应承担清偿责任。 由于黄某与大良城建办之间存在劳动关系，根据 开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对黄某在开发公司工作期间与大良城建办是否有劳动关系这一主要争议焦点没有任何认定。证据认定方面，该 ...

将公司员工遣散问题交由主管部门大良城建办处理，故大良城建办对1999年12月份的沙某待岗费用亦应承担清偿责任。 由于沙某与大良城建办之间存在劳动关系，根据 开发公司工作以来，双方已形成了事实上的劳动关系”，对沙某在开发公司工作期间与大良城建办是否有劳动关系这一主要争议焦点没有任何认定。证据认定方面，该 ...

年12月始，该食堂(未办理工商营业执照)仍由曾昭锟等人承包，并与华新工贸公司签订了承包协议，期限至1998年12月19日止，被告沈某某自1996年7月 ，不能证明原、被告之间已形成事实劳动关系。 综上所述，本院认为，原告喜鹊公司的职工食堂由该公司员工内部承包，承包人的工资由自己负责，而该职工食堂未领取 ...

证据数量为51份，证实中糖股份公司在1999年已经解除了中糖酒业公司所接收员工的劳动关系，并依法发放了相应的经济补偿，因此双方目前已不存在人员管理上的关系； 是不可信的。第五类证据证明了中糖股份公司承认其与李某的劳动关系尚存在，没有解除；关于第六类证据，中糖股份公司称1999年已经解除了中糖酒业公司所 ...

被告某建筑公司也与原告陶某签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》并向原告陶某支付了解除劳动关系的经济补偿金。原、被告双方的行为符合上述法律规定，应当有效。故双方的劳动关系自此已经依法解除。同时，被告某建筑公司又于2000年5月22日作出《关于对陶某的除名处理决定》， ...