规定被告为原告缴纳了外出劳务期间的养老保险、住房公积金等，一次性支付原告7000元生活补助。2008年2月21日，被告作出《关于停止职工自谋职业经济补偿金和安置 的诉讼请求，证据不力，该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

规定，应当向董某支付经济赔偿金。关于经济赔偿金的支付数额，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济 要求东方怡科公司支付赔偿金x元，无任何依据，该院亦不予支持。 因董某的养老保险手续已于2008年5月转入东方怡科公司，东方怡科公司为董某缴纳 ...

、8天的带薪年休假双倍工某1287元，2011年2月份的工某1750元，返还养老保险8000元，赔偿失业保险金1200元。该委于2011年4月11日作出仲裁 存在因未享受相关工某保险、医疗保险而产生的损失，其关于工某保险、医疗保险赔偿的请求亦不能成立。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、 ...

工某标准670元/月×70%×3个月×2倍）。 关于黄某与翔吉公司分别主张的违约金x元问题，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除该法第二十二条和第二十三条中 处理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条及《广西壮族自治区失某保险办法》第十三条、第十八 ...

：一、丹尼斯济源济水分公司于判决生效后十日内为张某参加医疗、养某、失业保险并缴纳2010年2月23日至3月20日期间保险费单位应承担部分，张某缴纳自己应承担 ；因张某工作时间不满一个月，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条关于未签订劳动合同支付双倍工资的条件，故张某要求丹尼斯济水分公司支付双倍 ...

依法为原告补办2000年7月1日起至2008年7月31日期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险手续，并缴纳相应费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、最高某民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

不超仲裁时效。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 乙补缴自2005年10月起至2008年12月的养老保险费。关于双倍工资x元，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工 ...

双方未签订劳动合同，形成了事实上的劳动关系。被告周某在原告单位工作期间，原告中石化鹤壁分公司未为被告周某缴纳养老保险费及参加失业保险。被告周某2008年1月至11 11个月的双倍工资，每月782.75元，共计8643.25元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）条、第四十六条第（一）款、 ...

x元，除某支付的x元，仍应支付李某乙x元。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十二条第一款。第八十七条、 乙是由餐厅负责人安排到餐厅工作，玉泉办事处未与李某乙形成劳动关系。而李某乙一、二审期间所提供的工资本、养老保险个人对账单以及体检单等证据能够相互印证，证明李某乙与玉 ...

为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给”。被申请人应该支付一次性抚恤金x元（20个月×800元/月＝x元）。 二、关于被申请人支付申请人遗属生活补助费 十三条第某款第（二）项、第某、第某十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条第某款之规定，判决如下： 一、原告鹤壁市兰迪汽车 ...