起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知程某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，程某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回程某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知陈某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，陈某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陈某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黎某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，黎某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黎某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知朱某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，朱某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回朱某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，梁某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黎某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，黎某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回黎某某的上诉请求 ...

规定；其次，撤销立案的决定违法，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第36条和劳动仲裁法规的规定，本案就是不属其管辖也应当移送管辖，故佛劳仲案字[2005]第 于该委自始没有启动劳动仲裁程序。故范某甲上诉称佛劳仲案字[2005]第X号仲裁决定书的作出表示仲裁程序结束的意见本院不予采纳。 关于范某甲认为依照 ...

十九条第一、三款之规定，恒达厂、罗某某不按法律、法规的规定支付张某某的劳动报酬也应当支付经济补偿金。2、张某某的反诉请求没有超过时效。在 开始计算仲裁申请期限的事由，超过劳动仲裁申请期限更是无从谈起。依据《劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)的有关规定， ...

公司未安排新工作、未发生活补助、未办医疗统筹及未缴纳保险费为由申请劳动仲裁。仲裁申请被驳回后，易某某向武汉市武昌区人民法院提起民事诉讼。2003年11月 1月的养老保险费，适用法律、法规正确。被上诉人省劳动厅派一名工作人员进行调查，不符合《劳动保障监察条例》第十六条关于“劳动保障监察员进行调查、检查， ...

中已发放了80元加班工资，且原告加班工资多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动 ，对本焦点应根据原、被告双方的庭审陈述和相关的法律、法规规定作综合认定。 1、关于经济补偿金。被告未依法为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资 ...