包含了伙食费。从《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》的立法意思来看按照当地因公出差伙食补助标准三分之二发给工伤职工住院伙食补助费，是 最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条的规定，陈某某可另行起诉。因梁某某无故拖欠陈某某的工资，并在工伤治疗期间解除劳动合同， ...

劳动合同期满或解除劳动合同时劳动者享有的基本权利，但一审法院剥夺了伦某某这一基本权利，侵害了其合法权利。三、伦某某是因道路交通事故所造成的工伤，其已 日颁布的粤府[2003]X号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、第三十条决定》的文件规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前 ...

根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、 了法人工商注册登记，性质为全民所有制企业。上诉人赵某某于1996年12月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面的劳动合同。1997年8月18日，南昌市 ...

根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、 了法人工商注册登记，性质为全民所有制企业。上诉人符某某于1989年2月进入海口南昌大厦工作，双方未签订书面的劳动合同。1997年8月18日，南昌市 ...

大客车在行驶途中发生交通事故，造成左踝关节不全离断伤以及腹部闭和性损伤，李某乙受伤情形符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条之规定，认定李某乙的受伤属 某乙自11月3日起擅自离岗，决定解除双方签订的劳动合同，并作出东运劳合同解字(95)第X号解除劳动合同通知书，自作出解除合同之日起没有向第三人发放工资 ...

从其规定，”按照《劳动部办公厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》的规定，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会 理由不愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》 ...

的真实性予以认可，这份证据也证明了被告单位决定解除劳动合同关系后立刻通知了原告。 6、关于解除土地承包合同的通知一份（复印件，与原件核对无异），证明 内容体现了用人单位生产资料承包经营及相关的工伤、医某、养老保险等，完全符合劳动合同的构成要件。被告单位属于国家农垦企业，代表国家管理使用国有资产，对原告 ...

解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系的全某上年度职工月平均工资为基数发放。六级为10个 》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，最高人民法院《关于民事诉讼证某规则的 ...

的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动关系的诉讼请求，本院予以支持。 二、关于本案中第三人是否承担相应的法律责任问题，根据国务院《工伤保险条例》第 》（渝劳社办发〔2004〕X号）第三条之规定、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》和原告的病史资料，本院确认原告的停工留薪期为6个月。故 ...