。3、销售科临时工出入证收据及名单复印件各一份。4、2004年1月19日春节年终奖发放申请及名单复印件各一份。5、1999年4月6日厂风厂纪罚款 ：原被告双方所争议的是否存在劳动关系问题，依据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》精神，原告所提交现有证据能够证明与被告存在劳动 ...

各一份。3、临时工治安名单卡复印件一份。4、2004年1月19日春节年终奖发放申请及名单复印件各一份。5、2004年6月15日、2004年2月 。 本院认为：原被告双方所争议的是否存在劳动关系问题，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》精神，原告所提交现有证据能够证明与被告存在劳动关系 ...

2009年度河南省城镇居民人均可支配收入x.56元计算20年的10%为x.12元；关于精神抚慰金，田某某为年幼学童，所受伤害不但使其身体受到较大痛苦， 的营养费、住院伙食补助费、护理费不予支持；关于田某某法定代理人任某某被扣发的年终奖350元，本是因其护理减少的收入，应计入护理费用之中，不再予以赔偿 ...

标准补缴2010年2月13日至恢复劳动关系期间的城镇社会保险；4、支付2009年年终奖8,000元。该仲某委员会于2010年4月28日作出浦劳仲（ 日支付了原告经济补偿金20,000元，原告现再次主张经济补偿金，本院不予支持。原告关于一个月替代期工资的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持。依照《 ...

元(含税)，各类补贴5000元(不含税)，另约定三个月后签订考核协议，决定年终奖收入。之后，双方未签订考核协议。2010年3月1日，被告向原告发出 予以否认。原告未能提供其他证据证实其基本工资为x元，结合双方签订的劳动合同中关于原告工资的约定，故原告上述意见，缺乏事实依据，本院难以采信。2009年6月 ...

月14日，童某某发生打架行为。2009年7月23日，重庆东航物业管理有限公司作出《关于给予协管员童某某、卢双处理的决定》，根据《员工考核标准通用部份（ 申请仲裁，请求：1、2个月经济补偿金2200元；2、2009年8个月的年终奖664元；3、退还罚款100元；4、解除劳动合同未提前通知代通知金230元 ...

分十多次从她那里拿走x元左右，我安排尹某某从2003到2005年以年终奖的形式给每个同志发1000到2000不等，另外2002年到2005年慰问市局， 科研项目中起关键性作用，为单位做过贡献，并获得二等奖，符合最高人民法院《关于对贪污、受贿、挪用公款犯罪分子依法正确适用缓刑的若干规定的通知》的有关规定 ...

一个高兴的日子，他不久前通过最高人民法院民意沟通邮箱向中国最高审判机关所提的关于当前司法审判实践中的意见建议，包括申诉立案难、判决书判决理由过于简单等 人民法官为人民”的政治信念，激励、推动着2005年度中国法官十杰“银法槌”奖获得者、四川省乐山市中级人民法院法官王锡俊一直带病工作，支撑着他同癌魔顽强 ...

。经司法鉴定，原告系母亲杨X与被告所生之女。被告曾和原告母亲签订了关于支付原告抚养费的协议，就原告的抚养费作出了明确的约定，但被告在有支付能力的 应给付的抚养费总额中扣除。原告还称，被告每年年薪为500,000余元，再加上年终奖，被告有能力按约给付原告抚养费。为此，原告提供了被告与x有限公司签订的劳动 ...

自2007年12月18日至2009年12月18日止的劳动合同，故不同意原告关于支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求。2009年1月12日，原告 另查明，1、2009年7月13日，原告向本院提起诉讼，要求被告支付2008年度年终奖8000元；支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额x元； ...