负担的主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于梁某某的工作时间及平均工资均无异议，故伦教汽车玻璃公司应向梁某某付经济 与伦教汽车玻璃公司签订新的劳动合同，因在股权转让合同中没有对原集体企业职工的经济补偿问题有明确的约定，故根据《中华人民共和国集体企业法》的有关规定，镇 ...

，依法享有工伤保险待遇的权利。而工伤必须是职工“在其履行工作职责的过程中”发生的损害，它包括“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个要素。本案中，安某某在正常 年12月7日向市劳动局递交的答辩书以及关于安某某同志受伤经过的陈述。内容为“第三人安某某虽在工作时间和工作场所内受伤，但受伤原因与工作无关 ...

经济补偿金2984元（即经济补偿金的50%）。被告认为同意支付经济补偿金，按被告公司职工月平均工资计算，但由于原告自行提出解除劳动关系，不同意支付额外经济补偿金。 实际上实行的是综合计算工时制，对原告关于其每天工作12小时的主张不予采信，故对原告正常工作日因延长工作时间需支付加班工资的诉称不予支持。对 ...

帐应当至少保存二年。工资支付台帐应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额， 工资数额认定。三、关于雅仕利公司是否需要支付龙某某停工留薪期工资25%的经济补偿金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受 ...

，原告十人表示放弃申请对七份《关于统筹职工福利基金和职工投保问题协议书》第一页和第二页字迹是否不同，是否不同时间形成的进行鉴定。在本案诉讼中， 各自独立的企业法人。上诉人十人在三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司工作，与被上诉人不存在劳动关系。故被上诉人没有为上诉人缴纳社会保险费的义务。上诉人 ...

规定》第一条第一项及四川省劳动和社会保障厅《关于职工伤残性质认定问题的复函》关于工伤必须是“在工作时间、工作区域内（含因公外出），在完成本职工作 。原审判决中以“上厕所”是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤，缺乏法律依据。 成都市中级人民法院经审理，确认一审 ...

的相关规定。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条第（五）项规定 应当依法作出正确的解释，这也是对行政机关行使职权的监督。原审第三人中力公司关于“在法律无明确规定的情况下，对于法律的理解适用应当尊重作为行政机关的上诉人的理解 ...

查某郭某某是在日常工作时间、工作区域内受伤，但不知何故受伤； 2．以往涉及复议、诉讼的相关材料，2003年1月19日无锡市劳动局制作的《关于郭某某负伤情况的 结论。” 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。X号终审判决书在阐述维持 ...

原审只保护起诉前二年的民事权益不符合法律规定，是错误的。另外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，全年月平均工作 先入为主，主观臆断，并明显超越了当事人的争议范围。本案应适用劳动部(1996)X号文《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第24条的 ...

分配方式，这点从被上诉人所提供的单位职工考勤统计表中也得以证实，也即劳动者当天是双班的话，按120元计酬，工作时间超过8小时未达12小时的，另 不享有工资。故此，被上诉人已经按照上诉人的实际工作时间按日折算了工资给上诉人，不存在克扣上诉人工休日加班费的情形。关于上诉人节假日加班工资问题，根据国务院相关 ...