关系；代办员不是农村信用社的职工。2001年5月25日，株洲市信用合作管理办公室发布[2001年X号]文件，按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月 关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中 ...

关系；代办员不是农村信用社的职工。2001年5月25日，株洲市信用合作管理办公室发布[2001年X号]文件，按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月 关系和身份依附关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中 ...

向黎某某预支了培训费用。5月24日上午，陈某兰在经理办公室召开管理人员会议，宣布由黎某某负责部分工作。下午，陈某兰正式离职。5月30日，由新上任的 一事，也不能证明《解聘函》不存在。而且，由于华明公司并无具体的内部规章制度确定劳动者离职必须办理的手续，故黎某某未填写华明公司主张的《人事变动通知表》， ...

”外的物品给原告(详见番禺区公安局发还物品清单)，并根据国务院《关于收容遣送工作改革问题的意见》(国阅[1991]X号)及《广东省公安厅对〈关于对收容遣送 站规章制度，收容站根据内部规定，共收取原告330元。 被告番禺区民政局在庭审中的举证材料有：1.广东省民政厅《关于加强收容遣送、劳动教育管理工作的 ...

《员工聘用合同》和《聘用合同》，约定甄某某保证遵纪守法，严格遵守银雨公司规章制度，严守公司商业秘密，不损害公司利益，不为其他企业直接或间接拉走公司员工 秘密从事经营活动；同时，甄某某应尽自己最大努力防止公司商业秘密被公开，办公室所有文件、电脑软件等资料，不准带出等等有关商业秘密条款。上述合同约定双方各 ...

离职处理的决定》，同月下旬，在原告所在四队召开职工大会宣读该决定，并在该队办公室张贴。同年林某某有到过四队。该决定未送给林某某本人，2001年5月 尔后，林某某拒不返回所在单位研究所办理相关手续，其行为确已违反了本单位的规章制度和有关法律、规章的规定，因此，1998年2月研究所依有关规定，作出关于周玉 ...

存在着监舍内在押犯吸烟、打架、有牢头狱霸现象；看守所值班巡视、安全检查等规章制度没得到严格落实。2000年2月15日，该所X号监舍在押犯张献因犯故意 、看守中队和办公室，并对人员分工和职责作出规定。根据规定，“四队一室”施行时间为2000年3月10日，被告人黄某某作为所长负责该所全面工作，被告人刘某甲 ...

对全县教育工作进行综合督导检查的通知》； 3、2001年3月26日《寻甸教育局文件处理卡》、2001年3月23日《寻甸回族彝族自治县政府办公室公文处理 中小学2000学年度下学期期末工作及暑假安排》； 7、2001年7月17日寻甸教育局作出的寻教发(2001)X号《关于印发机关规章制度的通知》、《安全 ...

的黑板上公示。被告夫妇对此表示不满，当日上午找到原告工作人员梁某新进行责骂，被告因一时冲动把公司办公室的桌子踢翻、茶杯打烂，原告遂以被告夫妇违反 。本案中，原告始终未向本院提交其公司有关劳动纪律的规章制度，其据以被告夫妇因不服封门事件的处理找其工作人员责骂为由，即认定被告夫妇严重违反公司劳动纪律，并 ...

找到原告工作人员梁立新进行责骂，被告丈夫梁珊因一时冲动把公司办公室的桌子踢翻、茶杯打烂，原告遂以被告夫妇违反公司劳动纪律为由，对其二人作出开除某理 。本案中，原告始终未向本院提交其公司有关劳动纪律的规章制度，其据以被告夫妇因不服封门事件的处理找其工作人员责骂为由，即认定被告夫妇严重违反公司劳动纪律，并 ...