兴泰公司一次性支付侯某：1、2009年6月1日至2009年12月22日加班工某16000元及25％经济补偿金4000元；2、解除劳动关系经济补偿金8000元；3 的规定以及某动合同的约定行使各自的权利、履行各自的义务。关于侯某的加班工某问题，鉴于双方签订的劳动合同中已约定侯某每周某某时间为六天，月工某 ...

，其无权要求XX佳公司办理转移手续的主张缺乏依据，该院不予采信。户口转移问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，故对于梁X要求XX公司办理户口转移手续 请求于法无据，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民 ...

工资则用封闭工资的形式向被告发放。被告2008/2009年榨季工作期间经常被安排加班，但原告没有依照《劳动法》及相关规定支付被告加班费，2009年6月11日 和社会保险等问题在厂区内罢工静坐，原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司分别于2010年8月27日某全体员工《告示》“……对员工的加班工资按 ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于刘某的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求 ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于郭某丁的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明， ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于赵某丁的工资标准及双倍工资问题，大块镇政府的上诉请求均 ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于李某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明， ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于秦某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明， ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 本院予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于卢某的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明， ...

加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的加班工资为550元÷21.75天×11天×3＝834.48元，共计6094.25元， 予以支持，而大块镇政府关于加班工资的上诉请求和理由不能成立，本院不予支持。此外，关于张某丙的工资标准及双倍工资问题，经本院庭审查明， ...