略）。 原告河南省济源市太行建设（集团）有限公司（以下简称太行建设公司）与被告王某某劳务合同纠纷一案，原告于2010年8月24日向本院提起诉讼，本院于同日作出 多次通知，被告均不到场，劳动部门责成原告垫付了该批工人工资。被告该行为违反了双方签订的劳务承包合同及相关法律规定，现请求判令：1、解除与被告 ...

作证情况均证实刘某军2006年12月9日受雇于东方劳务公司的事实。2、刘某军工资结算单不能证明双方之间于2006年12月2日已经解除 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费300元，由鹿邑县东方劳务输出有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘某军 代理审判员郭旭飞 代理审判员张 ...

所出具的(2009)鉴字第X号意见书，对被上诉人完成的工程面积只字不提，仅对具体的劳务费用进行鉴定，其所作出的鉴定结论与本案双方争论的事实没有任何关联性，依法应 判决； 二、上诉人吴某某在本判决生效后十日内向被上诉人蒋某某、秦某某支付劳务工资欠款x元。如果未按本判指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

耀江实业开发有限公司、吴某某为被告，向本院提起诉讼，请求法院判决三被告支付民工工资x.95元。2008年6月3日，耀江花园雁星建筑工程有限公司项目部工作人员 判决如下： 一、被告吴某某在判决生效后十日内支付原告蒋某某、秦某某工程劳务工资共计x.37元。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的 ...

之间不是劳动关系，而是雇佣关系。雇佣关系中，周某乙的工资应当根据其实际出勤的天数计算其劳务报酬，即出勤才有报酬，不出勤是没有报酬的，该情形周 7月22日至2009年11月30日，新里路桥公司应向周某乙支付的劳务报酬为5000元/月×（10天÷31天/月+4个月）－4471.51元=17141.39元。 ...

建设开发总公司。 法定代表人魏某，总经理。 被上诉人（原审被告）北京佳禾义诚劳务服务有限公司。 上诉人鲁某、中国新兴建设开发总公司(以下简称新兴公司)与被上诉人北京 劳务派遣合同。自2008年起，鲁某的合同工资为3000元/月。签订劳务派遣合同后，鲁某仍在新兴公司工作，工作岗位与工作职责没有任何变化。 ...

终结。 原告诉称，2010年12月至2011年，七原告到被告在上海承揽的物流干装卸工，工资是计件工资，务工结束后，经结算，被告邓某欠原告韩某2600元，侯某丁3300元， 的工底各一份，证明被告邓某欠原告侯某甲、侯某丙、侯某乙、韩某劳务工资的事实。2，侯某现出庭证言，证明原告杨某、侯某丁、侯某戊给被告 ...

XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知张A或额外支付张A一个月工资后即以张贴告知 ...

，且事后公司拒不追认导致原告经济损失，被告应依法承担赔偿责任。本案涉及对外劳务输出，被告作为自然人无权在中国境内招聘员工再运送出境，被告的行为违反了相关 即6个月又10天，根据《国际劳务合同》约定，原告月工资为人民币6000元。原告虽主张双方经口头协商均同意将原告工资调整为每月8000元，但被告对此 ...

原告赵某乙、韩某某具体负责记工、发工资等工作，韩某某超的行为，应视为职务行为。被告电建三公司在劳务分包合同内容完成后，已经将工程款支付给了 被告新获公司承担支付拖欠工资款的请求，符合有关法律规定，予以支持（详见原告应得工资明细表）。被告电建三公司称此案与其没有任何法律关系，不应承担支付原告工资款的辩解 ...