支付解除劳动关系经济补偿金1360元。另查明，奚某于2010年8月12日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华清园公司：1、确认奚某、华清园公司自2008年4 ，则2008年5月2日至2009年4月1日期间未签订劳动合同二倍工某差额的仲裁请求已超过仲裁时效，不应支持；奚某于2008年4月1日入职， ...

依据，且被告于2009年2月向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁超过仲裁时效。请求判令确认原告与被告之间不存在劳动关系。一审被告王某辩称，其系东 、医疗保险、失业保险三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的 ...

合同。2010年11月9日李某向洛阳市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年12月16日洛阳市X区劳动争议仲裁委员会作出老劳仲案字第（2010）第X号 某一直向上海大众洛阳销售公司主张权利，因此引起仲裁时效中断，至2010年11月9日李某向洛阳市X区仲裁委员会申请仲裁，期间未超过一年，因此李某要求上海 ...

年10月29日死亡。2009年原告因赵某×的医疗费向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。2010年7月28日， 日，原告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，焦作市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，认为原告申请已超过仲裁时效，仲裁不予受理。原告不服 ...

被查处，在家待岗，一直未上班。2008年7月，李某向源汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求许慎宾馆支付1999年8月至今的生活费，安排适当的工作岗位， 超过了60日的仲裁时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 ...

构成工伤。2010年4月1日，被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2011年7月14日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字第[2010]X号《 劳动关系经济补偿金5580元、失业救济金8448元；6、被告的劳动争议申请已超过仲裁时效，不应支持被告的请求，故诉至法院，请求法院判令：1、确认 ...

年5月至10月双倍工资5754元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求撤回第一项诉讼请求。 原审法院 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申某期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2008年 ...

月份时，被告停产，致使原告10月份工资1439元未发。2010年3月16日，原告向修武县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告缴纳社会保险费，并支付所欠2008年3月至10月工资x元和生活补助费4500元。修武县劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。庭审中原告要求 ...

《关于开除邓某公职的通知》。邓某被开除公职后，未及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，至2002年初，邓某才向常德分行人力资源部(人事主管部门)负责人及该行 其公职。同年8月23日，邓某向常德市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，次日该委以超过申诉时效为由决定不予受理，邓某遂诉至法院，请求确认被告 ...

物业有限公司。 被告上海某物业工程有限公司答辩称：原告的请求超过了法定仲裁时效。劳动争议申请仲裁时效为一年，原、被告在2009年9月30日已经解除劳动 名员工以被告发放的工资低于最低工资标准等为由，再次向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1.补足在职期间每小时0.42元的最低工资差额共计 ...