元、双方终结工伤保险关系、退回押金1500元和原告退回被告借支9000元、驳回原告的其他诉讼请求，仲裁受理费20元及处理费1480元，共1500元由原告承担。另查明 的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(一)款、第三条第(三)款的规定，中亚公司还应支付陈某伤残津贴及赔偿陈某因中亚公司 ...

以支持36000元。 按照《工伤保险条例》第三十五条第二款的规定，陈某提出解除双方的劳动合同，瓦庄煤矿应向陈某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 日送达的民事裁定书，对判决主文补正为由宏安集团公司承担赔偿责任，不符合法律规定的，严重侵犯了宏安集团公司的诉讼权利和实体权利。综上，请求撤销原判，发回 ...

2008年12月1日，陈某与南车长江公司签订了无固定期限劳动合同。根据《长江公司员工脱岗轮训指导意见》的相关规定，2009年6月至l2月，陈某参加 应参照武汉市最低工资标准领取工资；陈某系自某解除劳动合同，故没有经济补偿更不应获得赔偿，南车长江公司出于人性化管理还支付其自某创业奖励金30000元；因此 ...

解除劳动关系属非法行为，应依法承担责任。未订立书面劳动合同的双倍工某罚则中的“工某”，不是赔偿或补偿金，应将其理解为劳动报酬，适用特别仲裁时效规定，即劳动者可 数额依《劳动合同法》第四十七条第三款的规定，为劳动合同终止前十二个月的平均工某。发电公司与蒋某终止劳动关系在2008年12月，应按2008年的 ...

经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”规定的精神，本案不属于因用人单位未为劳动者办理社会保险手续而 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照某法第某十八条规定解除劳动合同的； …… 第某十七条经济补偿按劳动者在本单位工某的 ...

，男，甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同 ...

（原审原告）中国人寿保险股份有限公司济源支公司，住所地：济源市X路。 代表人李某，该公司经理。 委托代理人李某，河南九威律师事务所律师。 委托代理人黎武，河南九威 》第五十条、第七十二条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿部分》第三条之规定，原审法院判决：一、人寿保险济源支公司于判决生效后十日内为 ...

保险费用，其诉请并非因不能缴纳社会保险费而引发的赔偿损失纠纷，我公某的改制不属于企业自主改制。根据最高人民法院的相关司法解释，因企业非自主改制引发的争议 方案》第五条规定：“1、……对现有在册在岗正式职工进行整体身份置换……。2、企业重组改制后，不再保留原国有职工身份，原企业与职工的劳动合同同时终止。 ...

湖南福城律师事务律师。 被上诉人（原审被告）郴州五连冠酒店有限公司。 法定代表人雷某，该公司董事长。 委托代理人李群主，湖南五岭律师事务所律师。 上诉人何某因劳动 和社会保障部）发《违反有关劳动合同规定的赔某办法》第某规定，用人单位解除劳动合同后，应按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。但因本案 ...

湖南省嘉禾县人民法院 原告嘉禾县XX有限公司。 法定代表人李XX，公司经理。 委托代理人雷剑锋，嘉禾县东塔法律服务所法律工某者。代理权限为特别授权。 被告李 八条、第九十一条第一款第（三）项及原劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（一）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八 ...