某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的 工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失 ...

某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的 工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失 ...

销售合某的签订、履行与管理工作、制定本部门相关的管理制度并监督下属人员的执行情况、对下属人员进行业务指导和工作考核等。2011年11月4日，某某公司做出《关于 某解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合某的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

承包协议书，双方书面对工作范围、工作标准、工资标准及定员、结算方式、安全要求及承包队责任、考核标准和奖惩办法进行了明确的约定。2005年5月16日双方就上述 之间的法律关系。2、一审法院适用劳动和保障部的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定来处理本案是不恰当的、是错误的。该通知只是解决施工单位与 ...

分公司(以下简称网络公司)经理期间，利用职务之便在发包工程、对外采购广播电视设备和器材业务中收受他人贿赂人民币24.5万元；在利用本单位进人，临时工转为合同工，内部 5月13日文广新局研究了对徐宏等招聘人员的工作安排情况，2003年5月30日签订劳动合同的情况。 此笔事实清楚，证据充分，控辩双方无异议 ...

;8.关于未按规定要求完成工作的通报;9.关于人事某表的通报;10.关于造发工资表的通报;11关于管理费用考核的规定;12.关于未按规定时间采购物品某 公司内部是如何决策和运作的；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据六真实性认可，不认可其证明目的，XXXXX公司员工的劳动合某原件被 ...

外国企业服务有限公司与乙方X某、X某、X某、杨钧然签订为期2年的劳动派遣合同的情况。 10、公安局扣押物品、发还物品清单证明，公安机关扣押被告人沙某人民币1 320元，也就是1000元左右，沙某说是公司另外给开的工资。 21、证人X某证实，2009年11月份的一天，我某船营区X街结友串店旁边的一个大众 ...

奖金申请表》，《员工登记表》，《员工入职信息登记表》，《工资表》，《业绩表》，租房合同，银帐户查询资料，香港永高投资顾问有限公司资料，户籍证明 公司收益统计、员工业绩统计和员工考核，将所有数据统计核对并交给有关领导。被告人实施了以华XX公司和中时富公司的名义非法经营证券投资咨询业务金额人民币x.67元 ...

劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动 《公路工程质量管理办法》第二十二条、第二十三条、第三十条等相关规定，降低工程质量标准。其具体事实如下： 1、未经设计方同意，擅自与业主方 ...

某某等人在原告处工作时与客户接触都是个人完成，原告从未要求将客户信息统一管理。还有劳动合同第九条只是要求交回材料，但没有约定不能制作副本。关于合同的真实性提出 措施。都签过合同也与事实不符。研发记录交回，是因为原告规定要据此领工资和奖金。原告称每人一台电脑与事实不符，被告有五人是搞销售的，没有专用电脑 ...