在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:王某与B某虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系，对双方的合法权益均应予以保护。B某未为王某缴纳工伤保险， 某各项费用。对王某要求B某支付一次性伤残补助金19377.6元的诉讼请求，予以支持。王某提出解除劳动合同，B某表示同意，B某应支付王某一次性工伤医某 ...

医院2003年7月16日、2003年7月30日出具的《疾病证明书》证明在原工行广西区分行营业部劳动合同期满之前，童某确属于因病需要休息，符合法定的 。 本院认为：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，劳动者在患病或负伤时享有相应医疗期，医疗期内用人单位应向劳动者 ...

5月6日原告变更增加请求法院判令被告因未与原告签订劳动合同，应向原告双倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金5072元、被告未给原告办理医某保险应向 复印件一份，拟证明原告与被告达成工伤补偿签订协议书前已认定为工伤； 2、疾病证明书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经医某结束。 3、盛邦司法鉴定 ...

、原告为被告向宁海县社会保险事业管理中心补缴2008年3月至2010年1月的社会保险5055.4 为证明上述事实，被告举证如下： ⑴工伤认定决定书复印件一份，拟 事实。 ⑷宁波市第六医院诊断证明书复印件6份，拟证明被告受伤后需休息6个月的事实。 ⑸解除劳动关系通知书及快递回执复印件各一份，拟证明因原告 ...

所出具《职业病诊断证明书》，诊断原告贰期混合性尘肺。2008年11月28日，被告以原告违反公司劳动纪律为由，解除了与原告的劳动合同。原告不服向株洲市 元）。2008年11月28日，被告解除与原告劳动合同后，经株洲市劳动争议仲裁委员会裁决恢复了原、被告之间的劳动合同关系，没有造成原告损失，故对于原告要求 ...

前已仲裁，双方已解除劳动关系。②禹州市劳动争议仲裁委员会2010年2月3日的调查笔录一份，证明原告患有美尼尔氏综合症。③禹州市中心医院诊断证明书一份，证明诊断 符合法律规定，应予支持；被告在双方为此发生争议而诉之仲裁委员会时，解除与被告的劳动合同，原告要求给付经济赔偿金，于法有据。考虑到原告徐某在接到 ...

《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动法》第24条的规定，解除劳动合同。同日，重庆升立建设机械（集团）公司再就业服务中心向原告徐某发出《解除进中心 徐某以病休理由未再到被告建工公司上班，原告徐某当庭举示重庆市中医院出具的疾病证明书二份，疾病诊断为：高血压和慢性结肠炎，医嘱建议休假共三周。出具时间 ...

宁波市鄞州区横溪中心卫生院作出的编号为08-26的《疑似职业病告知书》、2009年8月19日宁波市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、2009年11月9 后，有关部门在对其进行诊断期间，原告不得解除与第三人的劳动合同关系。因此原告所谓已与第三人解除了劳动关系，违反了法律规定，本院不予支持。即使 ...

其从1983年3月至2008年8月在被告处工作，2008年8月因国家政策性关停解除劳动合同后在家待业，1992年1月至2002年12月享受了法定年休假，2003年1月 证据有：1、2008年8月2日申请1份；2、终止、解除劳动关系证明书1份；3、张某某的付款通知1份；4、豫源化电公司职工安置方案1份。 ...

。 委托代理人韩某某，该矿干部。 上诉人平某某因与被上诉人徐州矿务集团有限公司庞庄煤矿劳动争议一案，不服徐州市九里区人民法院（2009）九民一初字第X号民事 赔偿款）x元、经济补偿金x元、解除劳动合同经济补偿金x元，及出具解除劳动关系证明书并办理社会保险关系转移手续的诉讼请求应否得到支持。 本案在审理 ...