某某缴纳社会保险费至2008年11月。 2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天 为原告、孙某某为被告。 本院认为，关于是否应当恢复双方劳动关系问题，某公司主张双方系协商一致解除劳动合同，但其提供的证据尚不足以证明其主张，且其 ...

700元。当月10日下午周某某事假。 2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未签订 劳动合同，但其以某公司的名义和周某某签订了劳动合同，无论这是某公司在周某某与谁存在劳动关系问题上存在错误认识导致亦或是出于其他原因，在本质上都 ...

、退工证明及移交手续、电子邮件、零部件外构件采购指导目录、采购零件清单、采购合同、销售货物清单、通知、送货单、增值税专用发票、审计报告、当事人陈述等证据，经 。现原告之证据不足以证明是被告采购之轴承而引起其产品质量问题。现原告解除与被告劳动合同关系的依据是劳动合同法第三十九条第三款的规定，但原告向本院 ...

并无不妥，故康仁乐购公司无需向周某某支付解除劳动合同的经济赔偿金。 关于周某某主张的津贴问题，原审法院认为，根据康仁乐购公司与周某某确认的 有90,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大 ...

；许某2007年7月以前的养老保险金、电话费、招待费，平顶山东方红初级中学已按合同约定支付给许某本人;第19条约定如一方违约应向对方支付违约金30万元。 约定每月向许某支付300元养老保险金及1000元的招待费、电话费的问题。双方订立的劳动合同是双方真实意思的表示，又不违反国家的强制性法律规范，应为 ...

刘某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告农行宛城区支行诉称：原告不服宛城区劳动争议仲裁委宛区劳仲字第（2005）X号仲裁裁决，特提起诉讼。具体理由 行为不合法且无效。 2、关于原告是否应支付给任XX工资的问题。由于原告解除与任XX的劳动合同不合法无效，因此原告应当支付任XX要求的2005年6月至 ...

举证的《关于ｘｘ物流员工潘ｘ违纪处罚的通报》记载被告系因考勤问题作出终止劳动关系决定，而非劳动合同签订问题，且被告亦未举证原告存在拒不签订劳动合同 金，缺乏法律依据，本院不予支持。 就原告2008年度和2009年度未休年休假工资问题。被告主张原告2008年可享有的年休假天数为7天，已经休完；2009年 ...

； 2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出 本院认为，被告已经尽到诚信义务，至于因为何种原因致使未能有效续订劳动合同，本院目前无法确认。另外，结合原告因排班问题向劳动部门投诉过程中未提及书面劳动 ...

同意提供70万元住房补贴，但要求原告在“服务期协议”上签字。原告为解决住房问题，被迫签订了“服务期协议”。由于被告从2005年10月至2006年2月期间 处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》， ...

某，徐州光大铸管有限公司职工。 阎某甲与徐州光大铸管有限公司（以下简称光大公司）劳动争议一案，徐州市鼓楼区人民法院作出（2008）鼓民一初字第X号民事判决后 关于阎某甲申请仲裁超过仲裁时效的上诉主张，本院不予支持。 二、关于解除劳动合同问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款第（一 ...