补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳 、撤销武隆县人民法院（2011）武法民初字第X号民事判决。 二、由某某物业管理有限责任公司在判决生效后十日内向杨某支付补足最低工资差额500元，工休日 ...

补足。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社 元，减半收取5元；二审案件受理费10元，共计15元，由某某物业管理有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长贺某某 代理审判员全某某 代理审判员 ...

制度，学校采取固定版面制度上墙，领导大会强调和班主任每周在班里宣讲的形式，以及将校园划分责任区，安排教师值日等措施，对学生进行安全管理。原告罗××、被告 髁上骨折、右股骨中间肌部分断裂、右坐骨神经损伤等。现遗留的后遗症已构成劳动能力九级伤残。 另查明：被告王××、张××的监护人在原告罗××受伤后各支付 ...

作为用工单位，有权在法律法规允许的范围制定相关管理规章、规定及薪酬等制度，前述工资规定的内容不违反相关劳动法律法规的禁止性规定，合法有效，用工单位的 。 被上诉人广西水电工程局答辩称：上诉人不是我单位的职工，我方与其不存在劳动关系，所以上诉人要求我方支付工资和赔偿金没有事实和法律依据，请求二审法院驳回 ...

存在过错。如未尽到相关义务，即应承担相应的责任。此种义务包括安全教育和安全管理的义务。《中华人民共和国未成年人保护法》第十六条规定，学校不得使 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

免费工作餐，原告每月扣发工资130元没有依据。关于未完成招生指标扣款问题，原告规定管理人员每年的招生指标数为6人，2009年前三季度被告确未招到学员，应扣款 未招到学员。原告于2007年10月制订的《员工手册》劳动条例（六）工作调动中第4项招生制度规定，公司每位员工均有招收、服务学员的义务，具体招生 ...

生产活动负全面责任，在施工中实行全面管理，包括生产组织、工程质量。安全技术、人员管理，对承建单位工程项目的施工安全技术措施，负责监督检查落实，消除不 大修段桥隧路基大修施工合同书，规定甲、乙双方共同遵守劳动人计(1984)X号文件第十三条，交通铁路农民换工制度和使用承包式试行办法的规定。乙方未按铁路 ...

由于政府机构改革被撤销，依法通知承担其相关权利义务的平顶山市建设委员会、平顶山市安全生产监督管理局、平顶山市劳动和社会保障局、平顶山市中小企业服务局、平顶山市发展和改革委员会、平顶山市商务局、平顶山市人民政府国有资产监督管理委员会参加诉讼，并将服务中心变更为武汉铁路局，将原平顶山市经济贸易委员会变更 ...

经销商在南京为员工租了一间房间，该住宿地为群租房，为男女同住，条件很差，安全情况差，被告知道这一情况后与领导联系，在考虑到自身安全情况下 指令，致使部门业务销售工作开展受阻，对公司团队管理与业务利益带来严重的负面影响，属于严重违反公司制度为由，与被告解除劳动关系。同年2月1日被告向上海市普陀区劳动争议 ...

、追打、爬车及违反交通规则。 11、被告2009年下学期学校管理制度，证明被告的管理制度情况。 12、被告2009年下学年课程总表，证明二年级星期二 发生的住宿和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收或者 ...