意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果谢某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决 ...

意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果崔某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决 ...

意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果梁某甲对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼 ...

意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果张某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决 ...

意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果黎某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决 ...

意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果梁某甲对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼 ...

意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院 超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果徐某某对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决 ...

二审法院撤销原判，改判驳回秦某的全部诉讼请求。 本院经审理查明的案件事实与一审判决认定的事实一致。 上述事实有双方当事人的陈述，劳动争议申诉书，绥宁县 单位领取报酬的权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是解决双方在履行劳动合同过程中发生争议的主要依据。本案 ...

诚济律师事务所律师。 原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后，依法 劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...

诚济律师事务所律师。 原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司（以下简称：莲花泉公司）与被告欧某劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月21日立案受理后， 至2010年7月19日共计12个月的二倍工资差额部分14847.51元。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人 ...