市法律援助中心律师。（代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、调解等。） 被告湖南省醴陵某某公司，住所地醴陵市X路。 法定代表人王某 。事实上当时并没有算清账，也没有办理移交，原告对此不服，一直找有关部门领导和厂方协商，都得不到解决，一直拖到2008年9月19日厂工会原负责人才与 ...
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。后原告不服该仲裁裁决，于2002年11月向该院提起诉讼，请求法院撤销被告对原告做出的解除劳动合同的决定。2003年1月6日，该案经该院调解，双方达成 具体职责以岗位说明书和被告方工作需要确定，并根据工作需要和绩效考核经与原告协商调整原告工作岗位。2009年1月15日，被告以新底盘生产线建成投产、自制 ...
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年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、 ...
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年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、 ...
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年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、 ...
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年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、 ...
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年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、 ...
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年12月31日止进行计算。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 与其终止劳动关系的基础上签字并领取了补助金2275元，因某双方是协商解除合同，故对原告该诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条、 ...
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与被告签订无固定期限劳动合同并继续履行劳动合同，在未获支持之际就仲裁请求事项向法院提起诉讼；庭审中，原告主张继续履行劳动合同之诉请，实际上是指要求与被告 终结，其同意与原告就劳动合同主要事项，如工资、工作岗位等进行协商。据此，其不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系外省市来沪务工人员，于2004年 ...
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至2010年2月22日的工资5954元；8、对被告其余仲裁请求不予支持。因原告不服该裁决向本院提起诉讼如前。庭审中，原告确认2010年2月9日向 上的很多条款不符合劳动法的规定，故被告未签订，双方正处于协商处理阶段，2010年2月21日被告向南码头街道提出劳动争议调解，原告知晓被告提出劳动争议调解后， ...
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