在一审法院起诉称：特意洁公司自2009年3月1日至2010年5月1日未给我缴纳养老保险，2010年3月1日至2010年5月1日双方未签订劳动 中一并向其发放，但特意洁公司未提供充分证据予以证明。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，王某为农业 ...

特别授权代理。 原告杨某某诉被告洛阳市闻洲瓷业有限公司(以下简称闻洲公司)为社会保险费缴纳纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告及其委托代理 被分配在该公司成型车间支柱组工作，原告经常加班和从事繁重劳动，被告至今未给原告办理各种社会保险和各项女工福利项目。2008年9月29日晚7时 ...

案范围；依据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期可加收滞纳金，故仲裁委裁决原告为被告办理社会保险没有 ，双方间的劳动关系已终止。此后原、被告双方对是否给被告重新安排工作一事陈某不一，但被告未再到原告处工作这一事实双方均予以认可，故本院 ...

12月至2003年4月期间的生活费1752元及为其缴纳社会保险费。同年4月22日，上诉人佛山市劳动和社会保障局向被上诉人发出劳动监察限期改正指令书，要求 劳动仲裁委员会并未将被上诉人开除蹇某的事项列入仲裁范围内，亦未对除名的争议事项作出裁决。而用人单位在其与职工的劳动争议正在仲裁期间，能否单方面解除与 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”因此，古灶村委会 覃某无故旷工后一直未回单位领取，而并非是其有意拖欠或克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...

用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等均属于其职责范围。本案中，除了其反映的加班工资外，济源永发 社监字[2009]X号劳动保障监察责令改正决定书及送达回证。主要内容为：你单位未与职工张某甲签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...

行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工某应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工某”之规定。根据《劳动保障监察条例》 或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工某支付，缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，故原告请求被告支付“五险一金”的主张应有行政部门 有限公司退还原告李某某押金500元； 二、被告郑州承誉德大酒店有限公司支付给原告李某某未签订书面劳动合同的双倍工资补偿金x元； 三、被告郑州承誉 ...

。崔某否认丁某某曾在该单位工作。鉴于丁某某于2005年以前就已经离开郑州某机械厂，其要求郑州某机械厂为其缴纳社会保险费的问题已经超过《劳动保障监察 保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。原告反映的郑州万发机械厂未按国家规定给职工办理养老及医疗保险等问题，属于劳动保障行政部门的查处范围，原告向 ...

对原告该请求，该院不予处理。原告诉请被告支付某给原告缴纳的养老保险1608元，该院认为，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期 挪用该款注册设立被上诉人法人组织，侵害了职工权益。一审法院以“原告在本案中未请求认定劳动关系是否继续存在，原被告之间劳动关系状态无法确认”为由不支持上诉人 ...