7月31日，万家乐公司由于公司的体制和机制改革发布气具发[2001]X号《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从 退后，万家乐公司按退休人员标准发给工资，此外，在经济条件可承受的情况下，发给411元的职称补贴，这是对内退人员的优待，不能作为万家乐公司的法定或约定 ...

7月31日，万家乐公司由于公司的体制和机制改革发布气具发[2001]X号《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从 退后，万家乐公司按退休人员标准发给工资，此外，在经济条件可承受的情况下，发给411元的职称补贴，这是对内退人员的优待，不能作为万家乐公司的法定或约定 ...

每人按原价值赔偿1份”违反公平合理的原则，货品丢失，作为公司亦有责任，而不能全部由员工赔偿。再个原告所丢失的铂金项链价值（略）元是原价，而一般进行 为了防止内盗，凡丢失货品不能落实到个人的，赔偿方式是所有当事责任人每人按原价值赔偿丢失商品一份，并给予相应的罚款。)执行同意赔偿，并在工资中逐月扣除，该人 ...

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7月31日，万家乐公司由于公司的体制和机制改革发布气具发[2001]X号《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》，通知：“1、有关人员接通知后，从 ，万家乐公司按退休人员标准发给工资，此外，在经济条件可承受的情况下，发给399元的职称补贴，这是对内退人员的优待，不能作为万家乐公司的法定或约定 ...

7月31日，万家乐公司由于公司的体制和机制改革发布气具发[2001]X号《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》，通知：1、有关人员接通知后，从 退后，万家乐公司按退休人员标准发给工资，此外，在经济条件可承受的情况下，发给399元的职称补贴，这是对内退人员的优待，不能作为万家乐公司的法定或约定 ...

日至15日都会安排两天专人发放员工工作报酬，同时要求员工对工作报酬复核并签名确认，如果有错漏的可以重新核查更正，并且发工资以后一个月内发现报酬核算错误 工资。 根据《劳动法》的规定，劳动者在休息日上班，用人单位不能安排补休的应支付200％的加班工资。本案中，根据考勤记录的显示汤某某确实有在休息日加班的 ...

公司”是股份公司行使用工权3、1994年集团公司改组时，包括肖某某在内的原集团公司员工全部被安排到股份公司工作，股份公司作为新的用人单位，亦接受和聘用了肖 表，但集团公司已经转制，其资产已经作为投资股份公司的股本，不能排除股份公司用集团公司的工资表发放工资的可能性；第三、从肖某某提供劳动成果的对象来看 ...