原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

的章是范某和袁X开两个人搞的，一看就是假的，章是他们刻好以后交给占某的。洛阳公司没有办理注册手续。该工某 3月份左右，到了楼下，郭某丁拿出来一份中建三局和物华签订的协议，上面是郭某丁代表三局签的字，然后他说： 协议拿过来后，从柜子里拿出三局的章盖在上面。 5、证某证某 （1）证某王某伟证某：证某其任物华 ...

据此，山阳县人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条之规定，作出一审判决：驳回原告 事实和原审判决认定的事实一致。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。艾某甲与华龙公司之间没有签订劳动合同 ...

期间发病，根据相关规定所有费用应由卜某个人承担。仲裁裁决错误，请求判决其公司不承担卜某的医疗费x.1元、2009年10月至2010年1月12日期间 ，支付因没有签订劳动合同的双倍工资6999元；支付解某劳动关系的经济补偿金2500元；为卜某补缴2009年10月至2010年4月间的养老、医疗和失业保险金 ...

李某、王某某。原告自2005年8月1日到被告处做业务员工作，双方没有签订劳动合同。原告的工资发放是按照基本工资加提成计算，基本工资为每月1000元。被告自 确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建某劳动关系应当订立书面劳动合同。原告在被告处工作已长达4年多，被告未与原告签订劳动合同的行为是违反法律 ...

的稽查员，但何某并不同意该调整，且未与旺和公司就调整事宜达成一致协议，变更劳动合同，因此双方应按当初签订的劳动合同履行各自义务，现旺和公司 证据是加盖被上诉人公章的“关于××放假及有关工作安排的通知”，被上诉人虽均不予认可，但没有提供相关证据支持其主张，且二审期间亦未提供法定的有效证据，应承担举证不能 ...

元，其工资均是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日，原告工程的原 工资的凭证。证明工资由上诉方严格把关审核；证据6民事赔偿协议。证明周某不是上诉方的员工，赔偿和公司没有关系，且赔偿已全部到位。经庭审质证，对上诉人 ...

粮站部分资产的工作方案，拟证明原告参与了拍卖工作。 证据八:领款凭单，拟证明原告没有找工作，只能领取补贴。 证据九：县粮食改制企业人员安置意见书，拟证明政企不分。 请求； 二、驳回原告要求被告支付2006年10月至2010年10月工资x元和支付未签订劳动合某双倍工资x元及向原告支付赔某x元，三项共计x ...

，请求依法裁决。本案经调解，双方未能达成一致协议。 原审法院认为：邹某在某某公司承建的工地上上班，双方未签订劳动合同，2010年3月17日，邹某在工地 周期，因邹某自从事木工工作之日起至受伤时止尚未满一个月，且没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故邹某的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 ...

整合到重庆xx集团。2008年7月30日，奉节县人民政府与重庆xx集团有限责任公司签订《国有xx企业划转协议》，将奉节县所属全部国有xx企业（包括平皋粮油收储公司和平 证据证明其曾与原平皋粮站（后分离为平皋粮油收储公司和工贸公司）建立了劳动合同关系，但并没有举示证据证明原、被告之间也存在用工关系，其举 ...