低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定”的规定，十人超过一个工资支付周期即为4、5、6三个月，而双方尚在劳动合同期内，由于 致使十人不能提供正常劳动，原审法院认为应视为提供了正常劳动按成都市2007年的最低工资标准580元／月计算较为合理，诺尔科技公司应补足拖欠十人的4、5、 ...

我系工伤，其伤残等级为六级，按照国家有关法律规定理应享受工伤保险待遇，且我是在原告采取协迫手段，明确表示不再支付医疗费、生活费，要求一次性了结的情况 规定，判决如下： 一、由原告巫山县兴武矿业有限公司补偿被告何某某停工留薪工资9600元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，医疗补助金x元， ...

止；在租赁期内，南翔公司的12名职工到申亚公司处工作，该12名职工的工资、奖金、补贴、公积金、养老金、福利费、退休统筹及今后可能出台的改革措施所需费用等由申亚公司负担，并按国家有关政策规定办；在租赁期内，申亚公司每年支付南翔公司租金人民币(以下币种均为人民币)75，000元并每三年 ...

诉至原审法院。 原审判决认为：被告开办的“欧希欧鞋厂”没有办理工商登记手续，违反了国家工商行政管理的法规。原告在被告开办的“欧希欧鞋厂”工作，2005年10月2日 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律效力之日起十日 ...

元。 被告龙门实业（集团）有限公司辩称，原告所述事实属实，同意按实际拖欠的工资支付。 经审理查明，原告谢某某2001年1月到被告龙门实业（集团）有限公司（ 取得劳动报酬的权利，本案中，原告谢某某要求被告龙门公司支付拖欠的劳动报酬符合国家的相关法律、法规的规定，对其诉讼请求中合理、合法部分本院予以支持。 ...

元。 被告龙门实业（集团）有限公司辩称，原告所述事实属实，同意按实际拖欠的工资支付。 经审理查明，原告魏某2001年1月到被告龙门实业（集团）有限公司（ 取得劳动报酬的权利，本案中，原告魏某要求被告龙门公司支付拖欠的劳动报酬符合国家的相关法律、法规的规定，对其诉讼请求中合理、合法部分本院予以支持。原告 ...

元。 被告龙门实业（集团）有限公司辩称，原告所述事实属实，同意按实际拖欠的工资支付。 经审理查明，原告刘某2001年1月到被告龙门实业（集团）有限公司（ 取得劳动报酬的权利，本案中，原告刘某要求被告龙门公司支付拖欠的劳动报酬符合国家的相关法律、法规的规定，对其诉讼请求中合理、合法部分本院予以支持。原告 ...

工资x元。 被告龙门实业（集团）有限公司辩称，原告所述事实属实，同意按实际拖欠的工资支付。 经审理查明，原告刘某某之夫、谢某某之父谢某良于2001年1 权利，本案中，原告刘某某、谢某某要求被告龙门公司支付拖欠谢某良的劳动报酬符合国家的相关法律、法规的规定，对其诉讼请求中合理、合法部分本院予以支持。原告 ...

小时×200％×150％），所以休息日延时加班费为3449元。因汤某某并未在国家法定节假日加班，其请求法定节假日加班费没有事实依据，原审法院不予支持。又因 主张缺乏法律依据，本院不予支持。 《广东省工资支付条例》第十八条规定，劳动者的日工资应按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工作天数予以确定，小时 ...