仲裁委员会以证据不足为由裁决驳回了张某仲裁申请。 上述事实，有仲裁裁决书、《安全生产协议书》、王某合的证言及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。 北京市X区 ，双方在2007年3月29日至2007年5月8日间存在劳动关系。请求二审法院公正处理本案，保护张某的合法民事权益。 本院经审理查明，本院查明的事实 ...

关系，被告翁某甲对雇员原告郭某某在进行雇佣活动中受到伤害未能履行安全注意和提供劳动保护的义务，负有赔偿责任，应承担60%的赔偿责任，因原告郭某某自身 人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬 ...

该校也没有在湖北省办理特种作业操作证的资格。 17、湖北省安全生产培训考核办公室证明，湖北省安监局和劳动保护教育中心没有叫田力志的工作人员。 18、邮政 。依照《中华人民共和国刑法》第二百八十条第一款、第二十五条第一款之规定，判决如下： 被告人张某某犯买卖国家机关证件罪，判处有期徒刑九个月。 (刑期自 ...

雇主关系。在雇佣关系中，雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，雇员在工作中享有劳动保护的权利。雇员在雇佣活动中受到伤害，雇主应当 期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费 ...

后，于2003年8月6日经发包方同意，按照合同法、建筑法和其他相关法律法规的规定，将其中的人工部分合法分包给上诉人—洛阳市豫洛建筑安装工程有限公司（具有资质） 的雇佣关系，其作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中负有安全教育和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故遭受人身损害，雇主应承担无过错责任。我公司将 ...

丁、任某某给付马某乙报酬，属雇佣合同。该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，应受法律保护，马某乙在受雇佣期间，依法应受到劳动保护，其在工作期间受指派被电击伤，王某丁、任某某作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中负有安全注意和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故造成 ...

七台河公司及被上诉人沈阳工程处以“内部指令”形式进行违法转包工程，且对施工人员的劳动保护、卫生防尘监督管理不力；故上述当事人对造成王某甲等人的人身损害后果 款、最高人民法院《关于适用{中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第64条的规定，原判第2条同时判决“未参加本案诉讼的在沈本高速公路吴某岭隧道 ...

。王某违反《中华人民共和国劳动法》第五十六条第一款“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全某作规程”的规定，同时也没有遵守劳动合同中关于“遵守公司相关安全某 完全某事行为能力人，应对其疏忽大意造成的损害承担相应责任。上诉人已经尽到保护被上诉人身体权益的义务，应减轻上诉人的损害赔偿责任。请求判决上诉人不支付 ...

，胡某X与黄某已形成雇佣关系。被告黄某作为雇主，有义务对雇请的雇员提供劳动保护的义务。雇员胡某X在从事雇主安排的雇佣活动中所遭受的人生损害，其依法 、分包方知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，胡某X因葫芦倾斜滑落时从葫芦吊上跌落受伤， ...

工程承包人和雇主，依法应对民工的劳动保护承担责任。坑道爆破作业本身具有较高的危险性，在明知原告没有爆破资质，不具备安全生产知识的情况下，被告蒋某 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,发包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...