协议》内容基本相同。2005年7月28日原告又与网通天水公司签订了1份《聘用协议》，协议期限为2005年7月1日至2006年6月30日止共1年 劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”因此，原、被告的劳动关系 ...

人员肯定是择优录取，王某某所称的聘用承诺与事实是不符的；2、王某某在与投资中心签订的劳动合同到期后，财政局因王某某的个人原因准备解除双方的劳动 按财政局的要求提供劳动，财政局向其提供劳动报酬，双方建立了劳动关系。双方因劳动关系而发生的纠纷适用相关劳动法律法规。财政局于2009年7月解除与王某某的劳动 ...

1日，汉族。原告浙江富马仪表有限公司诉被告开封仪表有限公司、第三人李某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浙江富马仪表 马仪表有限公司与李某某于2005年3月28日所签订的《技术人员聘用合同》无效。 二、李某某于本判决书发生法律效力之日起十五日内赔偿开封仪表有限公司经济 ...

被告刘某某辩称：1、原告所提交的《聘用合同》是原告为逃避其所应承担的法律责任而有意伪造的。2、郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，事实清楚，适用 工资的40%为标准，按月支付被告刘某某生活护理费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

牌号为登记所有人。《合同》权利义务明确。即：a、司机由实际车主聘用。b、占有、使用、经营、收益归实际车主。c、实际经营中所发生的各种纠纷实际车主担全 确定本案的争议焦点为：汽运公司与张富重之间是否存在劳动关系。 针对本案的争议焦点，汽运公司认为其与张富重不存在劳动关系。理由为，张富重没有与汽运公司签订 ...

原、被告陈述外，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、送达回证，被告法定代表人和倪X签订的合作协议，被告与原告签订的企业法律顾问聘用合同，倪X出具的欠条 范围内，倪X与原告签订聘用合同系双方真实意思表示，双方应按约履行。原告依据合同为被告提供法律服务，被告应当及时履行劳动合同义务。现原告要求被告支付2008 ...

，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...

，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定履行了合同义务，但是被告却严重违反劳动 到被告处工作，后又提起本案诉讼。 本院认为，原告因劳动待遇问题与被告发生劳动争议，原告申请了劳动仲裁，后又提起诉讼，经过两级法院审理，判决书已经发生 ...