9、垫付的医某费11871元，上述各项合计102832元。 综上，根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六 保险待遇为：一次性伤残补助金25803元（30963元÷12个月×10个月），一次性工伤医某补助金17663元（35326元÷12个月×6个月），一次性就业补助金35326元 ...

劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残。2010年7月20日，原告向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿，该会于2010年12月17日适用简化程序进行了调解，在调解中双方均认可 3、4、5、6，与证据7相符，予以认定；证据8的结论与《工伤保险条例》第三十二条的规定不符，不具有合法性，不予认定；证据9中费用， ...

经济补偿金5299元。 被告涪陵某矿业公司辩称，原告系被告职工,其因工受伤后构成工伤9级属实。原告再次鉴某产生的鉴某应自行承担。 经审理查明， 待遇。现原告作为劳动者主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和 ...

的5,000元，原告还需支付被告停工留薪期工资差额7,000元。被告因工伤住院治疗60天，原告应按30元/天支付被告住院期间护理费1,800元。假肢 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

：x元"年÷12个月×60%×1个月）。依照《中华人民共和国劳动法第二条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十六条、第六十一条之规定，该院 上的法定代表人任某某。 本院认为：齐××与德亭粮管所存在劳动关系，且被认定为工伤，已经人民法院民事判决确认。粮食储备库系事业单位，德亭粮管所是企业单，德亭粮管所是 ...

谢某某自2006年6月至2007年4月的平均工资为1579.90元。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条第一款第（一 的劳动关系，并由被上诉人一次性支付上诉人伤残津贴20年×12月×1500元=x元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪工资x元。 重庆宏顺煤炭供销有限公司、重庆市永川区 ...

负有对职工职业健康检查建立健康监护档案的法某义务。 2、《工伤保险条例》，证明工伤保险经办机构的职责。 3、湖南省劳动和社会保障厅和湖南省卫生厅2006 认定决定书1份，证明原告2011年11月12日经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤的事实。 5、怀市劳鉴[2010]X号劳动能力鉴定结论书1份，证明 ...

工资应按照本人工资每月3000元计算。请求判决解除与原告的劳动关系;原告支付被告工伤费用共计x.46元。 经审理查明：巫山县X镇三田煤矿有限公司依法取得有营业执照， 845元，住宿费100元，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十五条、《重庆市工伤保险条例实施办法》第二十八条和最高人民法院《关于民事 ...

，温劳仲裁字（2009）第X号裁决书确认被告“享受工伤保险待遇”，该裁决违反了《工伤保险条例》有关规定，属违法裁决。五、被告2008年11 ）第X号裁决书裁决一次性伤残补助金3432.84元，一次性就业补助金3432.84元，工伤津贴2574.63元给被告没有法律依据，属违法裁决。六、2008年10月 ...

、停工留薪期工资、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、精神损害抚慰金共计x.38元。 被告科瑞公司 年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、 ...