垫付的医疗费19元，不予支持。 关于唐某某应享受的其他工伤保险待遇的工资基数问题。由于原、互邦公司没有签订书面劳动合同，没有约定月工资标准，根据《工伤 集团）有限公司之间的劳动关系和工伤保险关系。二、重庆互邦实业（集团）有限公司应当向唐某某支付住院期间伙食补助费613.2元、停工留薪期待遇5766元、 ...

应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 泰诚公司对一审判决不服，向本院提起上诉，请求撤销原判，改判 用工主体的自然人，应由上诉人对自然人使用的秦某某承担工伤赔偿责任。 关于焦点二。秦某某工伤保险待遇范围中秦某某的劳动能力被鉴定六级，泰诚公司未提供证据 ...

并未明确否定原告在被告单位工作的事实，故原告证据的证明力明显大于被告证据，应予采信。对于原告2007年在被告煤矿工作期间的工资，双方对对方证据所持异议 年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月12日作出巩劳裁 ...

、停工留薪期间的工资，一次性伤残补助金、营养费、交通费进行处理。故此，特提起反诉，要求被反诉人支付反诉人一次性工伤保险长期待遇x元；2、赔偿反诉人工伤医疗费 预防控制中心诊断为三期尘肺病、中度肺功能损伤。2007年4月5日，永兴县劳动和社会保障局认定：曹某甲在井下作业长期与粉尘接触而患尘肺病，其所患 ...

则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告盈升（湖南）食品有限公司负担。 如不服 进行工伤认定后，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...

方式及数额问题，即是按月支付抑或一次性支付；2、原告请求医疗期间的护理费，有无事实和法律依据；3、原告在诉讼中增加请求残疾器具费、住院期间伙食 确定的双方无异议的赔偿项目，本院确定上诉人应向被上诉人支付以下工伤待遇费用：一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x元、一次性伤残津贴x ...

2007年11月7日，冉某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿相关费用。2007年12月21日，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案 条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失，在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之，只要职工 ...

为八级，确认医疗终结期为3个月。医疗期间，原告已付清停工留薪期工资予被告。由于原告没有支付工伤待遇给被告，原告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2005年1 依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人负责支付。上诉人以被上诉人自身违反工作章程遭受伤害，该损伤不属工伤为由，主张其司无需支付各项工伤赔偿待遇，缺乏事实 ...

月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙某某其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条第二款规定：“用人单位和劳动者都不能对工资 应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案二审案件受理费50元，由上诉人佛山市南海雅仕利实业有限公司 ...

是同一权益。被告在受伤期间的收入损失已经在交通事故人身损害赔偿纠纷的处理中得到补偿，因此，被告在劳动仲裁中主张停工留薪期工资，是就同一权益损失提出 我国的立法精神来看，人身损害和工伤待遇并非不可兼得，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款对此就作出相应规定。因此， ...