，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资。上诉人休息日工作即27天－20.92天＝6.08天。6.08天×24.48元/天×200％ 况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算 ...

，故以上诉人的工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资。上诉人休息日工作即27天－20.92天＝6.08天。6.08天×21.51元/天×200％ 况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算 ...

，故以当地最低工资标准计算上诉人2003年3月的加班工资。上诉人休息日工作即24.5天－20.92天＝3.58天。3.58天×21.51元/天×200 。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定 ...

[2003]X号《关于工伤认定问题的复函》效力问题。从行文来看，该复函只是内部工作指导性文件，不具有规范性文件的法律效力。第四，关于劳动者获得劳动卫生安全的保护 ，与上诉人之间并不存在劳动关系；死者何龙华发生事故既不在工作时间内，也不在工作区域内。因此，请求二审法院撤销原审，依法改判，驳回被上诉人的 ...

番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/天。21.51元/天÷8小时/天＝2.69元 被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定 ...

按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金（略）元。原告在被告单位的工作时间到2003年8月7日，被告应付清原告2003年7月至8月7 单位改变性质、法人改变名称，一审法院作出的认定是错误的。要弄清被上诉人的工作调动关系，需传唤“南沙市政桥梁公司”、“番禺市南沙海陆建筑工程有限公司”以及“路桥一公司 ...

番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝24.48元/天。24.48元/天÷8小时/天＝3.06元 被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定 ...

的规定，作出如下判决：顺德支行无需支付杨某某年休假薪金1245.20元、延长工作时间工资报酬9079.54元及25％赔偿金2269.89元，合共（略）.63元 期间，顺德工行对该劳动合同书无异议。顺德支行在起诉时称杨某某在顺德工行工作是依据杨某某与中国工商银行佛山分行签订的上述劳动合同执行的。 在顺德 ...

某权(包括相应权益)及签发证明的正当要求，均无结果(原告宣读各原告的参加工某时间以及认购股权数，详见民事诉状)。原告认为，原告等21人为1991年12月30日前 依据和法律依据，本院不予支持。其诉讼请求应予驳回。潘某某最后领取工某的时间虽是1993年12月，但其与民源海南公司签订的《吊车承包合同》约定 ...

借条上用2003年11月份工资归还，确认艾某某月工资为5000元计算，艾某某工作24.5天，即12月份工资为4660.61元)；11月份和12月份加班26. 已承认尚未向艾某某支付2003年12月的工资，原审判决认定艾某某该月份工作时间为24.5天，故工资为4660.61元，而根据前文分析，2003年 ...