年8月间，在任北京海兴制衣公司经理期间，以能在平谷区劳动局办理招工、接工龄等手续为名，先后骗取靳某某、董某某、潘某某、杨某某、闫某某等人人民币共计 十一年，剥夺政治权利二年，并处罚金人民币一万一千元（刑期从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2006年2月21日起 ...

劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由1997年7月1日起计算工龄”，即米某某的工龄确认从1997年起是由新宝公司承接。新宝公司当时是以 某某经济补偿金总额50%的额外经济补偿金问题。由于米某某请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外 ...

了明确认定，且原审判决也认可了劳动者在当地实施失业保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限，但原审判决却认为视同缴费年限的认可，先决条件是劳动者必须 条件的依据。国家部委和地方人民政府作出的这些补充规定，是考虑到具有不同法定工龄的失业保险人员领取失业保险金的标准应有所区别，但其领取失业保险金的条件是 ...

付给陈某某20元的工资补贴，合同的本意应理解为20元x工龄=当年的工资补贴，然后逐年累计计算。郑州万发机械厂1998年发给陈某某工资补贴460元，应 ）开民初字第X号民事判决; 二、郑州万发机械厂支付陈某某1998至2006年工龄补贴5040元； 三、仲裁费520元，由郑州万发机械厂负担； 四、驳回陈 ...

文件规定在岗人员实施岗绩工资，内退人员不在调整范围内。原告从事有毒有害工作工龄问题，被告单位经与岳阳市社保部门协调已经妥善处理。被告单位根据文件规定和法院 是否应按单位文件补发曹某某每月年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资 ...

月1日起至1998年12月31日止，停薪留职期间停发工资及各种补贴，工龄连续计算等。停薪留职期限届满后，原告处于息工待岗状态，双方未再签署停薪留职协议 年3月25日签署的《关于职工“停薪留职”的协议书》，恢复原告的工资至同等工龄水平，补发1997年1月至2001年6月期间每月200元下岗生活费，补缴自 ...

计发工龄津贴的工作年限问题而作出的解答，其中明确说明所谓的工作年限只适用于计算工龄津贴，而确定职工享受离、退休待遇应以职工参加革命工作时间为准；其中 后企业和职工个人缴纳养老保险费的年限成为缴费年限。该方案实施前，职工的连续工龄原则上可视同缴费年限。”2004年2月6日发布实施的《中央社会治安综合治理 ...

的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于梁某某的总工作时间(工龄)的计算及其平均工资亦无异议，其中梁某某的工作时间为11年。另查，2004年 认为：本案为劳动合同纠纷，梁某某上诉认为伦教汽车玻璃厂应对劳动者在其任职的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动 ...

、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的， 工作年限，由此不能确认广亚公司所支付的经济补偿金应把陈某某之前的工龄也计算在内。 综上所述，陈某某认为其经组织调动进入广亚公司工作缺乏充足依据，广亚 ...

付。2003年3月，原告曾向被告催讨物业管理费，但被告以原告没有按工龄房标准计算物业管理费，故拒绝支付。为此，原告诉来本院。 本院认为：在前期物业 约定给付物业管理费属违约，应承担违约责任，但原告要求每月欠费滞纳金按每日千分之三计算，缺乏依据，本院难以支持。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第一百零 ...