年10月21日，被告出具一份1999年-2001年的年度提成奖金表，表明欠原告上述1999年、2000年的年终奖金（略）.34元。2002年10月31日， 2002年9月28日获悉被上诉人公司拍卖机器、发放拖欠工资的消息后，立即赶回公司。在发现发放拖欠工资名单上无上诉人的名字后，即向平洲劳动分局递交了 ...
//www.110.com/panli/panli_32209.html-了解详情
会赖帐，所以上诉人很放心，也很体谅被上诉人的困境。但当2002年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道 诉请被上诉人支付年终提成奖金，已超过法定的仲裁时效期间，其上诉请求本院不予支持。 上诉人主张被上诉人于2002年10月21日出具的1999年-2001年度提成奖金表 ...
//www.110.com/panli/panli_58942.html-了解详情
会赖帐，所以上诉人很放心，也很体谅被上诉人的困境。但当2002年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道 诉请被上诉人支付年终提成奖金，已超过法定的仲裁时效期间，其上诉请求本院不予支持。 上诉人主张被上诉人于2002年10月21日出具的1999年-2001年度提成奖金表 ...
//www.110.com/panli/panli_32057.html-了解详情
不会赖帐，所以上诉人很放心，也很体谅被上诉人的困境。但当2002年9月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资，但不包括上诉人在内时，上诉人才知道 被上诉人支付年终提成奖金和工资，已超过法定的仲裁时效期间，其上诉请求本院不予支持。 上诉人主张被上诉人于2002年10月21日出具的1999年-2001年度提成奖 ...
//www.110.com/panli/panli_58940.html-了解详情
日在劳动合同中未就年终绩效奖达成书面约定，原告对被告在2003年、2004年、2005年对年终绩效奖金的评核并予以发放，原告予以认可，仅能 应当向当地社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定 ...
//www.110.com/panli/panli_265574.html-了解详情
因为根据被上诉人向上诉人出具的收据以及上诉人所提交的被上诉人《康臣公司上海地区X年12月工资发放表》、《2004年产品奖和超额奖发放表》、《2004年 、增值薪酬和奖励薪酬三部分构成；基本薪酬按月支付，增值薪酬、奖励薪酬待年终财务决算审计并经计算报董事会批准后一次性支付；支付办法为其中三分之一付给现金 ...
//www.110.com/panli/panli_81795.html-了解详情
元、公杂费100元、不当罚款500元、工伤保险441.7元、被克扣的300元工资、年终考核工资3702.05元、误餐费3600元和差旅费1200元、不支付的 的绩效工资按存量贷款利息收入与增量贷款利息收入分地区按比例计算。工资发放实行按月考核，次月下旬计发上月员工基本生活保障工资及绩效工资，其余工资 ...
//www.110.com/panli/panli_176198.html-了解详情
元、公杂费100元、不当罚款500元、工伤保险441.7元、被克扣的300元工资、年终考核工资3702.05元、误餐费3600元和差旅费1200元、不支付的 的绩效工资按存量贷款利息收入与增量贷款利息收入分地区按比例计算。工资发放实行按月考核，次月下旬计发上月员工基本生活保障工资及绩效工资，其余工资 ...
//www.110.com/panli/panli_98595.html-了解详情
。因为根据被上诉人向上诉人出具的收据以及上诉人所提交的被上诉人《康臣公司上海地区X年12月工资发放表》、《2003第四季度奖发放表》、《2004年第一季度 、增值薪酬和奖励薪酬三部分构成；基本薪酬按月支付，增值薪酬、奖励薪酬待年终财务决算审计并经计算报董事会批准后一次性支付；支付办法为其中三分之一付给 ...
//www.110.com/panli/panli_81794.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务