人与明华公司不存在劳动关系，不属于某动争议仲裁受理范围为由，作出南劳仲不(2005)X号不予受理申诉通知书。上诉人不服，于2005年2月3日向原审 行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，人民法院不应受理。至于某诉人请求的办理退休手续，应是法院的受 ...

局）劳动保障监察通知一案，于2011年9月8日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，于2011年9月9日、19日分别向被告市人社局和济源市永发矿业 张某重新作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，并无不当。张某要求撤销该处理通知和确认该处理通知违法，理由不能成立，本院不予支持。张某要求追究相关人员责任， ...

，向本院提起行政诉讼。良讯公司在行政诉讼中提出朝阳区财政局做出责令重新开展采购活动的投诉处理决定后，良讯公司询问该决定的具体含义时，朝阳区财政局工作人员答复是 判令民族学校、建智达公司向良讯公司发出中标通知书”的上诉请求，缺乏事实和法律依据。本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并 ...

公某机关向原审法院当庭提供了被害人陈述、证人证言、民事判决书、民事裁定书、协助执行通知书、公某、送达回证、国土使用权证、建筑施工承包合同、补充协议、商品房买卖 蔡某立案调查，经调查认为蔡某不构成私自收费，投诉的其他事实不在律师协会审查受理范围，决定对蔡某不予处分。 3、北京市德恒律师事务所长沙分所转某 ...

不服济源市人民法某（2011）济行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法某成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人张某法某代理人张某茹 张某重新作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，并无不当。张某要求撤销该处理通知和确认该处理通知违法，理由不能成立，该院不予支持。张某要求追究相关人员责任 ...

复议决定书，维持了济源人社局2009年7月16日作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日 某甲要求济源人社局赔偿损失，没有事实依据，不符合有关国家赔偿的规定，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3 ...

通知一案，于2010年5月10日向本院提起诉讼。本院于2010年5月11日受理后，于2010年5月12日、13日分别向被告济源人社局和济源市永发矿业 劳社监字[2009]X号劳动保障监察责令改正决定书，本案不予涉及。济源人社局对张某甲作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，是济源人社局将其局就张某甲 ...

未在法定期限内提供，且未经庭审质证的理由与事实不符，本院不予支持；2006年5月16日的《投诉记录》原件，被上诉人在一审庭审中已出示，上诉人并进行 11日即向一审法院提起了行政诉讼，该院于7月19日决定立案受理，但被上诉人收到起诉状副本和应诉通知书的时间是2006年7月24日，因此，就被上诉人而言，其 ...

程序合法：2-1、劳动保障监察群众投诉举报案件登记审批表；2-2、劳动保障监察立案审批表；2-3、劳动保障监察询问通知书（存根）；2-4、劳动保障 X-X-X不具有合法性；1-36、1-37不具有真实性与合法性；1-38是复印件不予质证；1-39与本案无关；对1-40、1-41真实性有异议，原告07、 ...

社会保障行政管理一案，本院于2009年2月5日受理后，于2009年2月9日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。2009年3月6日依法追加第三人株洲旗 ，被告提出原告超过起诉期限丧失诉权的答辩理由与事实不符，故对其答辩理由不予支持。原告投诉第三人没有给付劳动合同、补交养老保险金的事项，第三人已自行改正。 ...