使用旧名称和旧公章是因为《切结书》针对的老客户，老客户不了解华深达实公司新名称，而使用旧名称和旧公章。据此原审法院对《切结书》证据予以确认。路 实公司制定了保密制度，并与员工包括被告路某签订了保密协议，应当认定华深达实公司已经采取了保密措施。华深达实公司主张的经营信息是合同的签订、报价、履行、联系方式 ...

销售的时间。 6、黄某某与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄某某离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示为 公司运用该技术已经生产出了合格的GBIC产品正是其实用性的客观体现。 权利人采取了保密措施，体现为权利人为保护商业信息的秘密性而采取的客观措施。飞博创 ...

），予以调整工作岗位或解除劳动合同：（1）…；（6）未按照作业指导书要求进行生产。《工艺纪律制度》第四项的主要内容为：每位员工必须按照作业指导书的要求进行 干净，因其未对《混炼工序作业指导书》“排料后清洁密炼室必须彻底，确保密炼室无余料后方可进入下一料生产”的规定违反科学性以及行业规定提供相关证据，故 ...

元。由于项目停止，其中一台设备至今未提，造成x元的损失。上诉人要派员工处理售后事宜和催收货款，根据上诉人的规章制某，被上诉人只能获得40%的提成款，即 按照约定向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制某款，但一旦选择约定了竞业限制某款，则 ...

原告百川公司诉称：姜某、汪某某、尧某三被告原先均是原告公司的员工，分别是原告公司的设计总监、副总经理、销售部助理。2006年中、下旬三被告以种种 排他的，其业务在市场竞争条件下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提 ...

，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的不完善应系公司 。按照权利义务相一致的原则，陈某某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某某曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同，2002年1月续订时改为无固定 ...

乙方在受聘从事有关专利、专有技术和技术秘密的经营管理和开发研究的，在技术合同解除后三年内不得从事与专利、专有技术、技术秘密有关的工作，否则以侵权 较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息始终处于 ...

，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的不完善应系公司 。按照权利义务相一致的原则，陈某某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某某曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同，2002年1月续订时改为无固定 ...

年5月2日原告亚泰公司(甲方)与被告薛某(乙方)签订聘用合同，该合同约定，甲方聘用乙方为公司正式员工，聘用职务为业务经理，为期四年。关于聘用范围和责任 信息符合我国反不正当竞争法对商业秘密所做的规定，原告与薛某签订的聘用合同规定了保密条款，原告公司也制定了《企业职工保护知识产权守则》对商业秘密予以保密 ...

我联系交易。三角洲公司对这两个客户没有采取任何保密措施，不构成商业秘密。 被上诉人应某某二审中未提供新的证据。 当事人在二审中争议的主要焦点是： 内部制定的产品编号办法对样品进行编号，之后由三角洲公司业务员联系客户签订单、合同，再由三角洲公司交下属加工厂生产，最后由三角洲公司交付客户。诉讼中三角洲公司 ...