证明已经经过劳动仲裁。 被告xx辩称，原告原系被告公司槽车司机，劳动合同期限一年，自2007年7月6日至2008年7月5日，被告依法为原告办理了外来从业人员 一职。原、被告双方最后一份劳动合同自2007年7月6日至2008年7月5日止，合同约定原告每月工资1,200元加车次津贴。2007年11月1日， ...

业务情况,按比例给被告提成一定的绩效工资。被告到原告处工作后,双方在2008年4月才签订一份为期2年的劳动合同,劳动合同期限为2008年4月至2010年4 为底薪800元加午餐补助100元，何某对仲裁结果未提出异议或提起诉讼，上诉人一审时提供何某工资表上显示其工资底新后期为684元，每月固定发放100 ...

依据。由于天域酒店处分没有相关的处分依据，余某提出解除劳动合同，应当认定用人单位未按照原对余某约定的副主管职位及工资待遇安排余某的工作，致使余某提出解除劳动关系， 余某又辩称其在天域酒店已工作十年以上，多次向天域酒店要求订立无固定期限的劳动合同，但天域酒店均不同意，才迫使其与天域酒店解除劳动合同。经查 ...

原告王某某诉称，我于1985年8月到被告处工作。1995年双方签订了无固定期限的劳动合同。2000年5月20日被告借口南四环路的拆迁，向我发出了企业将于 我签订的劳动合同书；3．判令被告向我支付2000年6月起的全部工资，每月413元，并加付25％的赔偿金，暂计至2000年11月，共计2581元；4 ...

中，原告变更诉讼请求为依法判令被告：1、支付拖欠超时工资x.5元，支付25%的经济补偿金，加付100%的赔偿金；2、支付自2009年9月至判决生效 住房公积金，并补缴医疗保险；4、继续履行事实劳动合同安排工作，续签无固定期限的劳动合同，并支付经济补偿金（按劳动合同法计算）。 被告实验小学辩称：1、原告 ...

违背了劳动合同法等法律规定。2009年9月1日上诉人与被上诉人之间签订了无固定期限的书面劳动合同书，约定“上诉人即日起被聘用为被上诉入学院的学务处副处长 依照上诉人的具体工作时间为基准支持上诉人支付工资以及因迟延支付工资而应付的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金并无不当。综上，本院对上诉人的上诉请求不予 ...

原告：李某，女，1967年出生，汉族，暂无固定职业，住（略）。 委托代理人：赵某，浙江某律师事务所律师。 被告：某新材料有限公司，住所地： 企业，被告未能举证证明鸿泰公司安排了原告休假或者支付了年休假工资，故原告与鸿泰公司签订劳动合某的期限也应当视为原告在被告处的连续工作年限，原告要求被告支付2009 ...

担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某的基本工资。2007年12月24日，双方始签劳动合同，约定期限自该日至2009年12月23 起实行以月为周期的综合工时工作制。平时陈某某每周工作六天，具体休息日不固定。某某公司对于陈某某进行打卡考勤。 2008年10月29日，陈某某向 ...

上海兆安酒店有限公司工作，双方于同年10月29日订立劳动合同，合同第一条约定：“本合同为有固定期限合同，合同自2008年10月24日至X年X月X日生效 ，单方面强势降薪以及无薪假期，侵犯劳动者权益，而且双方也未有书面协议，故不能认定双方的劳动合同作了变更，公司应当按照原来的标准支付其工资。而且上海兆安 ...

1份合同期自1998年6月22日起的无固定期限《劳动合同》，合同约定宁波生方公司录用钱某某为副总经理，工资每月人民币4，000元。 被告钱某某当庭 ；在第二腔内设置了2个预埋件，以使终端引线器与终端连接器之间的固定部分与支架基本上结合成一个整体。MB-34内藏式保护器电绝缘支架上有“CHNB”铸模标识 ...