上班，从事磨操工某，月工某1450元。其后，原告、被告签订书面《劳动合同》，约定劳动合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日。 2010 ，该部分申请本院不予支持。原告起诉的理由成立。 关于解除劳动关系经济补偿金问题。被告称辞职是因原告公司未交纳社保而解除的理由，与辞职申请书内容不符，故本院 ...

证明内容称何桢炀系中天担保公司的员工，并没有提供何桢炀的劳动合同或社保交纳证明、担保人员从业资格证等证据加以证明。同时，该证明也无法体现中 合同通知函”，依法解除了与原告签订的“房产买卖合同”。。原告于2010年6月2日收到“关于解除房产买卖合同通知函”，未就解除合同的效力问题请求人民法院或者仲裁机构 ...

在嘉定区。从原告起诉时提交法庭的证据来看无法看出这两家公司的劳动合同及两家公司为原告缴纳社保费用的证明，且原告现在已经处于退休年龄，故不存在误工损失 4月2日二十四时止。 又查明，原告于2008年与上海普如商贸发展有限公司签订劳动合同，有效期限从2008年6月1日至2011年5月31日，每月基本工资为 ...

某甲与大仓纸业商事（上海）有限公司北京分公司签订的《劳动合同》复印件两份（均只提供第一页及最后一页，中间部分未提供），证明王某甲自2008年6月 林浆公司缴纳。”《关于王某甲社会保险缴费情况说明（2009-X号）》载明：“经社保系统查询：王某甲（身份证号码x），在医疗保险系统中2007年5月至2007 ...

：1、正洋公司作为正洋物产进出口股份公司的承继人，在商业秘密载体、保密措施、社保、工资、经营管理制度、股权、资产、业务人员、办公设施、通讯设备等方面与正洋 的撤销和取得，马某某、刘某的实际雇主未变，业务范围未变。马某某、刘某一直从事外销业务，虽然与他们签订劳动合同的是宁夏正洋物产股份有限公司，但本案诉 ...

中心出具的社会保险费代征明细表一份，拟证明华明公司一直没有解聘黎某某，为其购买社保至2005年8月。 黎某某对该证据材料的真实性无异议，但认为不能 法院起诉时还增加了额外经济补偿金的请求。额外经济补偿金是对用人单位在解除劳动合同后，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿，在本案中， ...

辩称：1、正洋公司作为正洋物产进出口股份公司的承继人，在商业秘密载体、保密措施、社保、工资、经营管理制度、股权、资产、业务人员、办公设施、通讯设备等方面与正洋 和取得，刘某甲、刘某乙的实际雇主未变，业务范围未变。刘某甲、刘某乙一直从事外销业务，虽然与他们签订劳动合同的是宁夏正洋物产股份有限公司，但本案 ...

成都三旺集团有限公司工作期间，该公司于2005年6月15日为公司所有员工购买了大地建筑工程施工人员团体意外伤害保险和大地附加建筑工程施工人员团体意外伤害 元，乙类药品费为3000。40元。 本院认为，死者邵某某虽未直接与保险分公司签订保险合同，但成都三旺集团有限公司向保险分公司投保的被保险人是该公司 ...

、“金硕”字样说明李某乙是在这些药房中工作。对此该院认为，所有票据的“单位”或“购买单位”均为郑州长金医药有限责任公司，李某乙是作为郑州长金医药有限责任公司 某乙从2008年8月起办理各项社会保险。因郑州长金医药有限责任公司未与李某乙签订书面劳动合同，依法应向李某乙每月支付二倍的工资，工资数额参照李某 ...

经济亏损、工程款外汇或形成未结清工程材料购买款和人工工资等纠纷，一切均由蔡a自行负责承担，凡蔡a以项目部印章对外签订材料及其他合同，原告对此不承担任何 对证据真实性无异议，但认为蔡a与原告没有签过劳动合同，也没有拿过工资，不属于原告员工，用缴纳社保费用来衡量是否原告员工证据不充足； 4、建筑业统一发票 ...