月2日至2010年8月2日期间未签订书面劳动合同工资x元。 原告西华县地方税务局提供的证据有：1、解除编外人员劳动关系经济补偿和经济补助办法一份， 订书面无固定期限劳动合同。 三、原告西华县地方税务局为被告办理缴纳及补缴双方劳动关系存续期间的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险）。 四 ...

年3月至2009年11月期间为丁某某缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险金。其中2006年3月缴纳了人民币305元，2006年4月至 公司2008年签订的劳动合同约定的工资标准为税前劳动报酬人民币1,545元，虹峰公司代扣代缴应由丁某某本人承担的税费，包括个人收入所得税、社会保险费、住房公积金等 ...

工作。2001年6月20日，郑婵娟与重庆三爱海陵实业有限责任公司协商解除劳动合同关系，确定由郑婵娟持相关手续办理失业登记手续。重庆市涪陵区就业服务管理局 证明郑婵娟作为重庆三爱海陵实业有限责任公司职工，已缴纳1999年1月1日至2000年12月31日社会保险费，其社会保险账号为x。 还查明，夏某某农村 ...

工作。2001年6月20日，郑婵娟与重庆三爱海陵实业有限责任公司协商解除劳动合同关系，确定由郑婵娟持相关手续办理失业登记手续。重庆市涪陵区就业服务管理局 证明郑婵娟作为重庆三爱海陵实业有限责任公司职工，已缴纳1999年1月1日至2000年12月31日社会保险费，其社会保险账号为x。 还查明，夏某某农村 ...

是非因本人意愿中断就业。本案中，龚某与三闾学校劳动关系存续期间，因三闾学校未为龚某缴纳失业保险费，造成龚某失业保险待遇损失，故对龚某要求三闾 自本裁决书生效之日起五日内，常德市三闾实验学校以现金方式一次性向龚某支付违法解除劳动合同赔偿金贰仟壹佰伍拾元整(￥2150元，1075元×2个月，1075元为龚 ...

缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动 ...

元，上述法定假日加班费总计9,576.48元。金德公司应支付加班费总计91,683.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法 公积金、工伤保险、生育险非法律强制性规定，对该三项请求不予支持。判决：一、被告在本判决生效后十日内，支付未与原告订立书面劳动合同的二倍 ...

规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照 标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

》，陈某某于次日收到此退工单。 原判又查明，陈某某于X年X月X日生育一女，并取得静3第X号起止有效日期从1983年3月起至1999年2 依法判决双方补签劳动合同并由上海光学机械厂为陈某某缴纳养老保险费正确。陈某某主张待工工资之经济损失，上海光学机械厂应对此作出相应的经济补偿；但因陈某某未及时行使此权利 ...

X号仲裁裁决书和送达回证（复印件）各1份及被告举示的奉节县工伤（生育）保险服务所出具的证明（复印件）1份在卷佐证。对原、被告陈述一致的 。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位 ...