一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由用人单位分别按解除劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算8个月，16个月；其他费用因被告未提供证据，不予支持。被告 十一条、第三十五条和《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下： 一、原告新安县郁山煤矿应支付被告江某某一次性工伤医疗补助金x元。( ...

（2008）X号仲裁裁定书，裁决：“一、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人住院期间的工资剩余部分2819元；二、被诉人应在2008年10月31日前支付某诉人 条第一款、第二十七条第一款、《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第八条、第二十五条、第三十二条之规定，判决：一、撤销本院2009年3 ...

开封市恒信建筑工程有限公司不服裁决诉至法院。另查明：2007年度开封市在岗职工月平均工资为1202.83元。 一审法院认为，开封市恒信建筑工程有限公司与谷某某系劳动 五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，经院审判委员会研究决定，判决：一、开封市恒信建筑工程有限公司于判决生效之日起十日内支付给谷 ...

字[2009]X号仲裁裁决书，该裁决书裁决原告接到仲裁裁决书之日起十五日内一次性向被告支付x元，原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼，要求驳回被告的工伤待遇请求 条例》和《河南省工伤保险条例》的规定的标准赔偿被告，一次性伤残补助金x元/年÷12个月×12个月=x元，停工留薪期工资x元/年÷12个月×11 ...

保险条例》为郭新正参加工伤保险，按照该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成的赔偿意见及郭 判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长尚春鸿 审判员杨书水 人民陪审员赵红云 二O一O ...

为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（5）《河南省工伤保险条例》第29条规定：一次性工亡补助金为54个月的统筹地区上年度职工月平均 费用，单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于原告丈夫因工死亡在2007年9月份，被告单位应 ...

解除与牛某甲之间的劳动合同程序不符合劳动法、《工伤保险条例》及《河南省实施工伤保险条例暂行办法》等规定，其与牛某甲解除劳动合同无效；依据《工伤保险条例 发公司上班期间，该公司对其工作进行了调整，但还应享受原工资待遇，依照相关法律规定，造成劳动者工资损失的按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入 ...

日金水区劳动仲裁委员会作出金劳仲裁字【2008】X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告丧葬补助金，一次性工亡补助金共计x元。原告不服该仲裁裁决，于2009年 上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”《河南省工伤保险条例》第二十九 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十 中受到伤害后，2008年9月11日经郑州市中原区人事劳动和社会保障局下发《河南省工伤认定决定书》，认定被上诉人所受伤害为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被上诉人伤残 ...

年1月17日入院，灵鑫公司派人对李某某进行护理，2008年2月1日支付李某某生活费350元，2008年3月18日李某某出院。李某某实际住院42天。 文件规定，应当按当地的标准，但其忽略了《河南省工伤保险条例》按“统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算”的规定，因此，灵鑫公司的上诉理由，与法规规定不符， ...