经中华人民共和国对外经济贸易合作部审核，持有外派劳务人员许可证，具备从事对外派遣生产及服务行业劳务人员的资格。其行为符合国务院1992年11月14日颁发的《 国家经济贸易委员会1993年11月5日联合发出的关于印发《对外劳务合作管理暂行办法的通知》的有关规定。两被告依据经商参赞处对金边服装厂的调查核实 ...

中、高级管理人员，先后任职二厂厂长、副某、二厂生产办主任等职，应当知道规定中对中层以上管理人员实行年薪制，是不计加班费的，加班应属于公司内工厂厂长的 约定：双方自2009年3月20日起建立无固定期限的劳动合同关系，刘某刚所在岗位执行计时工资形式，晨鸣公司于每月15日以人民币形式支付刘某刚上月工资等。在 ...

扰乱镇政府办公秩序的情节，也应适用《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定进行处罚，而不应适用《劳动教养试行办法》这一规范性文件。原告现双目失明，生活根本无某 对其全家进行了救助，原告本应在政府的帮助下采取灾后自救措施，尽快恢复生产生活秩序，但却一切都等候政府解决，而且为此一再到镇X镇政府机关的办公秩序 ...

成立于1997年8月22日，经营范围：精细化工产品(不含易燃易爆危险品)的开发、生产、销售;针纺织品的销售。2004年7月1日张某某与三业公司签订《劳动合同书》 17日薛某某与三业公司签订《劳动合同书》一份，约定三业公司聘任薛某某在管理岗位担任副总经理，期限自2006年7月起至2016年7月止，该合同 ...

必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议，而华凯通公司从未给上诉人发放过任何补偿，因此，二者之间不 月2日至2007年4月2日止，华凯通公司安排崔某某在销售代表岗位，并为崔某某提供必要的生产（工作）条件；第十一条1、崔某某有保守华凯通公司 ...

劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日。李某某的工作岗位为在技术部门从事技术工作。双方约定税前工资为每月3500元。2004年4月5日 补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月 ...

劳动合同，期限为2003年2月18日至2004年12月31日。黄某某的工作岗位为在技术部门从事技术工作。双方约定税前工资为每月2500元。2004年4月5 补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月 ...

)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员 ...

)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部的规定，亦认同企业以待岗的方式安排富余人员 ...

疫苗的计划，在疫苗销售合同和疫苗订货单上作为乙方授权人和生物制品管理负责人进行签字；在支付疫苗生产单位货款过程中，作为该所领导签署相关单证。(3)2002年8月26 ，控制了全省的疫苗销售和使用，如果不答应的话，其在广东的市场是没有办法做下去的；如果答应的话，还可以通过他们推销更多的疫苗；其心里明白 ...