。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向冯某某支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×135天×80%＝1653.12元)，由于 年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年3月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需 ...

。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某支付停工期间的生活费为1665.36元(459.2元/月÷30天×136天×80%＝1665.36元)，由于 年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年3月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需 ...

。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为1677.61元(459.2元/月÷30天×137天×80%＝1677.61元)，由于 年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年3月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故 的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付 ...

胡某某生活费。佛山市最低工资标准为574元，美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故美 的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故 的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付 ...

规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭 ，谭某某与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭某某在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方某要明确 ...

/周×8天－145元)，合共248.50元；2、2005年7月、8月的加班工资329.25元(574元/月÷20.92小时/周×6天×200％)；2、拖欠工资 与李某某未签订书面劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动关系，公信公司应否支付解除劳动关系的经济补偿金的问题。对于事实劳动关系，用人单位与劳动者 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向薛某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故 的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需 ...

。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向农某粟支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故 的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付 ...