完成的职务成果“万洲数字城市建设全综档案管理系统软件”为原告所有，判令两被告赔偿经济损失50万元。 郭某某辩称：一、万洲公司对“万洲数字城市建设全综档案管理 保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定 ...

奖金太平洋公司已全部发放到位，但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工辞职，太平洋公司认为是他的责任，就打电话 所出具的承诺书中也看不出太平洋公司与被告人刘某是就劳动报酬及补偿款达成赔偿协议。反而证明被告人刘某是在以所掌握的公司资料向太平洋公司进行敲诈勒索。不 ...

，我在东方万荣中介公司工作，经理焦某某欠我工资1400元未发。8月我离职后，多次向焦某某索要，未果。11月20日，我给焦某某打电话要工资， 损伤属轻伤，刘某某所受损伤属轻微伤。 在一审法院审理期间，被告人张某丁某赔偿被害人王某某、刘某某经济损失人民币各4000元。 上述事实，有下列证据予以证实： 1、 ...

，我在东方万荣中介公司工作，经理焦某某欠我工资1400元未发。8月我离职后，多次向焦某某索要，未果。11月20日，我给焦某某打电话要工资， 损伤属轻伤，刘某某所受损伤属轻微伤。 在一审法院审理期间，被告人张某丁某赔偿被害人王某某、刘某某经济损失人民币各4000元。 上述事实，有下列证据予以证实： 1、 ...

行政管理的一种行为，该行为一经作出，不存在撤销的问题，原告要求撤销被告作出的《关于李某某自动离职的通知》的请求，该院不予支持。公民的名某权 不负有向个人告知的义务，故不存在侵害原告知情权的行为。据此，原告要求被告赔偿精神损害补偿金15万元的诉讼请求，该院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则 ...

日、休某、法定节假日加班费x元；5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款x元；6、被告支付原告失业生活补助金3060元；7、被告支付原告2个 属于人民法院审理范围，本院另行作出民事裁定驳回起诉；原告以志趣不合为由向被告自愿申请离职，不属于解某劳动合同应予经济补偿的情形，故原告要求被告支付2个月经济 ...

名单的侵权行为；二、自判决生效之日起10日内，大连倍润复合材料有限公司赔偿大连方圆复合材料轴承有限责任公司经济损失18万元；三、驳回大连方圆复合材料轴承有限责任 这一特定客户的经营信息。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条的规定：“当事人指称他人侵犯其商业秘密的， ...

支付任何补偿。原告于2008年7月31日与被告办公室主任办理完工作交接手续后正式离职。自原告入职以来，被告一直未与原告签订劳动合同，也未给原告办理 但并未能提供证据予以证明，一审法院未予主张加班费也无不当。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对韩XX要求补办社会保险并向韩 ...

工资的加付赔偿金1241.37元，离职经济补偿金的赔偿金6000元；4、报销原告为公司购买物品的费用3881元；5、赔偿原告误工费2000元，交通费500元 。原告当天结清手续，离开公司。 本院认为：劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》规定：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《 ...

春荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即x元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条规定，单位应在与职工终止或解除 闫春荣办理离职手续，而不是闫春荣不想办理离职手续。3、金胤房地产公司在闫春荣做完财富广场一期结算后，一直没有安排闫春荣新的工作，反而在2009年 ...