则钟某请求判令乐家公司支付四个月的上年度工资7139.68元作为解除劳动合同的经济补偿金，并另以该经济补偿金的50％支付赔偿金3569.84元。 上诉人钟某 公司工作起至2003年2月20日双方协议解除劳动合同时止，共计满三年，则按照钟某的月平均工资1784.92元计算，乐家公司应向钟某支付经济补偿金 ...
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能适应工作需要，佛仪公司对其辞退，根据劳某法的有关规定，经济补偿金最高只补偿其12个月平均工资，考虑黄某某是老员工，仍然按照佛山市2002年职工人均 充分，适用法律正确，请求驳回佛仪公司上诉请求。 被上诉人黄某某在二审期间没有新的证据提交。 本院经审理查明：黄某某于1976年10月参加工作，后调入佛仪 ...
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期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与卢某某的劳动关系，鉴于卢某某没有要求与水运公司恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动 前十二个月卢某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000 ...
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期限的劳动合同，由于水运公司生产经营状况早已严重困难，水运公司要求解除与周某某的劳动关系，鉴于周某某没有要求与水运公司恢复劳动关系，可视为其同意解除劳动 前十二个月周某某的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000 ...
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前十二个月郭某甲的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000] 依法予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人郭 ...
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故应按照胡某某休假前即万家乐公司正常经营期间胡某某的年平均工资来计算经济补偿金的数额；第二、万家乐公司是单方面解除劳动合同，应按 应得2001年度双薪为2936.88元÷12月×7.5月=1835。55元。 上述拖欠的2002年11月工资305元和2001年度双薪1835。55元，合计2140.55元 ...
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没有异议，本院予以确认。 本院认为：原顺德市登宝服装工艺实业公司通过企业转让的方式，转制为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...
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没有异议，本院予以确认。 本院认为：原顺德市登宝服装工艺实业公司通过企业转让的方式，转制为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...
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没有异议，本院予以确认。 本院认为：原顺德市登宝服装工艺实业公司通过企业转让的方式，转制为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...
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没有异议，本院予以确认。 本院认为：原顺德市登宝服装工艺实业公司通过企业转让的方式，转制为顺德市登宝服装有限公司。该事实有转让企业合同、转制企业产权移交 意见，本院亦不予采纳。 此外，上诉人主张应以企业2001年度年终报表中反映的人平均工资作为经济补偿金的计算标准，本院认为，对于上诉人在一审期间提交的 ...
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