28日起终止其劳动试用期关系。但原告未按被告安排办理离职交某手续，给公司造成负面的影响，因此公司对原告作出辞退处理。 因原、被告双方发生劳动争议， ，2011年5月15日，被告通知原告终止劳动关系，且不属于法某规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿情形，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求于 ...

损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可 人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”之规定，被上诉人李某是被上诉人桂东公路局 ...

元，总计人民币x.33元。 被告黄某某辩称：本被告是单位雇佣的职工，应该由用人单位赔偿，并且其已赔给原告8万元，原告不应该再向其索赔。 被告莆田市 主管部门规定。” 《中华人民共和国保险法》第六十条，即“因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位 ...

的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的 合同法》第九十二条的规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告恒天公司作为 ...

为肇事车辆的实际车主、驾驶员的雇主及实际管理使用人。被告共青城运输公司系肇事车辆的登记车主、被保险人及被告许某某的挂靠单位。还查明，受害者邓某杰系原告邓某、 中致人损害的，雇主应某承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应某与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 第十 ...

存在对从云公司、龙裕公司及其在海外注册的公司实际经营行为并对被告公司造成重大损失提供充分证据，其解除所依据的劳动合同亦系复印件。综上，本院认为 月、2009年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月 ...

的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的 合同法》第九十二条的规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告某某公司作为 ...

根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 厂商誉和经济受到极大的损害；对工人的态度极差，严重破坏圣特斯厂的生产秩序；同时对客户也谎言不断，经常搪塞推委过错，造成极坏影响。在这种 ...

被告约定接送，其死亡是因其不坐公共小艇，擅自游泳回船造成的，显然非属工伤死亡。由此造成的损害后果，应由符某达自行承担，而不应由雇主承受。 各类企业和个体工商户，本案被告不是《劳动法》规定的个体工商户，不符某劳动法律法规对用人单位的要求，所以，本案原被告之间不是《劳动法》上的船员劳动合同法律关系。且在 ...

也是合同签订人，也应追加为当事人，原告的人身损害与喻某的工作安排不当有关，原告对自身受伤存在重大过错。 被告喻某辩称：被告喻某只是在砖厂 的招牌被自然人或出资人树立起来，并以“先锋砖厂”的名义对外经营。“先锋砖厂”并非用人单位和用工主体，本案中，“先锋砖厂”的出资人为自然人，出资人以砖厂名义招用劳动者 ...