上诉人提供双方存在劳动关系的初步证据。上诉人董某某虽在一审期间提供了工作证、考勤记录以及证人黄某乙的证言以证明其与被上诉人盐城天虹建设公司之间存在劳动关系。 人董某某系老乡关系，同时证人证言并无其他证据相互印证，因此对于上诉人提交的考勤记录及证人证言，本院不予采信。此外，在二审法庭调查中，上诉人董某某 ...

克液压机械有限公司上班，在邮寄送达不到的情况下，在焦作日报登报通知。但第三人考勤表显示被告连续15天未上班，后公司职代会讨论通过对包括被告在内的33名职工违纪人员 与第三人共同作出的除名决定，被告与第三人无任何形式上的劳动关系。对考勤记录和除名通知书上博瑞克的盖章，是原告的授意。对证据（4）有异议。因 ...

没有法律依据。刘某某认为其只是偶尔迟到，证人戴某某的证言和星特设备公司提交的考勤记录不能证明刘某某有经常迟到的事实。经本院审查认为，证人戴某某系星特 负担。 刘某某不服，上诉称：刘某某没有严重违反劳动纪律的行为，星特设备公司的考勤表有改动的痕迹，也与发放刘某某全额工资相矛盾，原审对明显虚假的证据予以 ...

当事人的陈述在案佐证。 原审法院判决认定：当事人对自己提出的主张某提供证据的义务。用人单位对员工某考勤记录、工某支付记录负有举证责任。A公司在庭审过程中应当提交完整的打卡记录和工某发放记录，A公司应当承担相应的责任。A公司没有提供出张某已经于2009年5月4日从单位离开的 ...

”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（ 杨某乙未在豪盛国际现代城建设项目一期工程工作，但其一直未能提供完整的职工考勤记录，证人王某丙炎亦证实木工流动性很大，且临时工均不会签订合同。原告杨 ...

对外经营。如果上述租赁合同为真实并实际履行，结合被告认可抬头为被告公司名称的检验记录表上“赖某某”字样的签字，即是在租赁合同上代表某公司签字的赖某某所签 其工作期间的工资标准和加班时间，因被告认为双方无劳动关系而未提供原告的有关考勤记录和工资发放情况，而原告的主张又尚在合理范围内，本院予以确定。因此， ...

证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（ 韦某的工资由南宁中集公司所发，且韦某上班期间每天上午到调度室打卡接受考勤监督，并接受调度室的工作安排。实际上南宁中集公司与韦某之间已形成管理、被管理 ...

9月的社会保险已经缴纳的事实予以认可； 5.2010年7月13日-9月30日的考勤记录一组，用以证明被告每周上班未超过40小时的事实。被告认为8月16日、 培训，没有给被告补上出勤；9月11日上午是请假而不是缺勤；对其余考勤无意见； 6.2010年7月-9月的工资单，用以证明被告的月工资为2800元（ ...

浦东新区X镇中心小学上学的事实； 五、2009年10月和12月原告手机的通讯记录，证明被告知道原告的手机号码并经常与原告联系。 被告上海XX实业有限公司辩称，被告因 、9月16日至10月15日、2010年1月16日至3月15日的考勤记录表，证明被告安排原告在国定假日期间休完年休假及原告自2010年1月 ...

。2009年5月5日孙某凯发生事故之日，与公司已不存在劳动关系。 2、考勤表，3、工资表，证明因孙某凯系福州派安达服饰有限公司的临时工，其不需要如 ，考勤表中2008年4月28日至2009年5月1日之间的考勤记录上无任何关于孙某凯的考勤记录 4、2008年企业所有税月度预缴申报表，5、《2009年企业 ...