，决定不予受理。顾某某不服该决定，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁决定书及上海市单位退工证明、辞退通知单存根单、裁决书予以证实。 本院认为 赔偿金，但顾某某曾在2009年2月9日申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿和替代提前通知期工资，后仲裁委员会于2010年1月4日作出 ...

九年七月一日离职，请公司批准。……”2009年6月30日，双方签订协议书，确认劳动关系于2009年6月30日终止，并对加班工资进行了结算。 2010年4月 ，要求某公司支付2009年5月1日至6月30日的工资差额6,000元及解除劳动合同的经济补偿9,000元。仲裁委员会于2010年4月28日作出裁决 ...

的赔偿金2,120元；3、支付解除劳动合同的经济补偿15个月工资101,268元；4、因某公司的违法行为导致合同解除的赔偿金101,268元；5、支付合同 公司未提供其他证据证明已告知管某某2008年实行年薪制，故本院对该份证据的证明力亦不予确认。 本院认为，关于某公司是否足额支付了管某某2008年3 ...

省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月，沈阳城建建筑工程 宋刚 审判员王某林 审判员董莉 二○○六年五月十四日 书记员高丽娟 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项规定 ...

不服，向本院提出上诉称，一、原审认定事实清楚，但适用法律不当，应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定，由被上诉人支付上诉人经济补偿金 审判员乔维修 代理审判员赵梦辉 二00六年五月十五日 书记员姜元科 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项规定 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第八十三条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条之规定， 判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理恰当，本院依法予以维持。上诉人的上诉请求，不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

》第十六条、第十七条第二项、第二十四条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、撤销昆明市官渡区人民法院（2006） 四、由中国水利水电第十四工程局于判决生效后十五日内支付惠某某工资8858元，支付经济补偿金2214.5元，两项合计x.5元；中国水利水电第十四工程局支付惠某某 ...

劳动法》第五十条，原劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，《广东替劳动合同管理 顺陶某业有限公司无须向陶某某支付违约金300元；二、驳回佛山市顺陶某业有限公司的其他诉讼请求；三、佛山市顺陶某业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日 ...

》第二十六条、第二十八条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条的规定，作出如下判决：一、罗某某应于判决发生法律 应于本判决发生法律效力之日起十五日内，向原告胡某某支付2005年5月的工资1000元及提成款8194元，合计9194元”； 三、变更佛山市顺德区人民法院(2005)顺法 ...

国家和省、市有关规定执行，并约定用人单位解除合同或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月，沈阳城建建筑工程 并无不当。原判事实认定清楚，法律适用正确，上诉人请求撤销原判发回重审的上诉请求，无事实法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...