支付通讯费2,590元、交通费1,330元、招待费8,309元；5、支付解除劳动合同的补偿金183,400元。同年3月26日，该仲裁委员会以松劳仲（ 月至2010年每月应为3,292元，平均工资为4,153.71元，经济补偿金为60,228.80元。原告要求按照5,400元计算33年缺乏依据，本院不予 ...

03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于2007年11月26 支付一个月工资81,000元；8、支付拖欠加班工资及工资差额的25％经济补偿金126,500 元及100％的赔偿金506,000元；9、以现金形式支付股票期权 ...

公司要求不支付张某经济补偿金差额440元，现双方对于2008年12月31日某某公司解除劳动关系并无异议，张某于工资单上签收解除劳动合同补偿4个月薪资8 抗辩理由予以采纳。某某公司应以张某的月平均工资2,110元标准支付张某补偿金差额440元。 某某公司要求不支付张某未休年休假工资差额455元，双方对于 ...

年累计加班时间为20多天，而泓天威公司于2008年向王某某支付的解除劳动合同补偿金x.5元中已含有支付王某某加班44天工资2323.18元，故对王某某 不存在未调休和未支付报酬的加班，原审法院判决泓天威公司支付加班工资及经济补偿金不当。故请求撤销原判，依法改判，驳回王某某的诉讼请求。 王某某的答辩意见 ...

归纳本案的争议焦点为：1、被告化电集团与原告吕某某解除劳动合同是否合法，二被告是否应支付原告补偿金，数额应为多少；2、二被告是否应给原告缴纳社会 2008年3月8日签收。之后原告因要求二被告支付赔偿金及缴纳社会保险费，向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书认定被告化电 ...

符合劳动部劳部发（1994）X号第三条的规定，本院予以维持。关于解除劳动合同补偿金的问题。上诉人对解除劳动合同后应支付被上诉人两个月经济补偿金 仲裁委员会提出仲裁申请，故被上诉人申请仲裁不超60日的仲裁时效。被上诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁时效已中断，故被上诉人于2008年1月 ...

股份有限公司依法为原告唐某某补缴2005年7月至今的全部养老保险费用（具体标准以劳动行政部门核定为准）。三、驳回原告唐某某的其它诉讼请求。本案受理费10元， 的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第10条：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金 ...

被上诉人因经济补偿问题发生争议，经过双方充分协商，被上诉人给付某诉人一定的经济补偿金，上诉人均于2003年12月份向被上诉人出具了《承诺书》，明确表示双方之间的 某某、梁某等16人与中国农业银行睢县支行签订的解除劳动合同关系时已按政策规定足额领取了经济补偿金，说明中国农业银行睢县支行支付某邢某某、梁某 ...

及存续期间的养老保险金，医疗保险金，原告边某某已认可。神马酒店对平顶山市劳动争议仲裁委员会于2008年10月13日作出的平劳仲案字[2008]第X号 元。 三、平顶山神马大酒店有限公司自本判决生效之日起十日内给付边某某解除劳动合同补偿金9696.5元。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

和凤城酒店双方签订的停薪留职协议书是先由刘某某提出书面申请，凤城酒店根据国家劳动人事部、国家经济委员会关于《企业职工要求停薪留职问题》的通知中的第三条 表示确认，因此本院对此项主张不予采纳。根据广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函【2000】 ...