在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶；在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶’之规定，依据《交通事故处理 有限公司员工，月工资1050元，因交通事故向公司请假期间，公司停发工资。原告住院期间陪护一人，护理人员月平均工资1761元。 本院认为，公民享有生命健康 ...

代通金11,000元；3、支付2008年1月1日至2008年11月3日期间的年休假工资15,172.5元；4、支付2007年12月至2008年11月3日期间的加班 对你未来上班事宜发过信函，但你未与公司联系，公司未收到你的任何说明或者请假单、病假单。到今天工作时间结束为止，你已从11月5日中午至11月 ...

3、上海卡尔丹顿管理咨询有限公司支付被告2009年11月16日至12月28日期间的病假工资1197元；对被告的其余申诉请求未予支持。上海卡尔丹顿管理咨询有限公司 临时做出的，原告也认可上海只有一本。且该制度汇编签阅栏没有任何员工的签名。被告对有其等员工签字的《某公司制度汇编》意见收集表得真实性无异议， ...

洪某之妻，于2008年2月进入被告公司工作，工资标准为每月2000元，并约定有奖金比例，但没有提成的约定。在公司经营中，股东之间发生矛盾，2009 .84元； 三、原告喻某的其他诉请，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍 ...

2009年11月中旬，在公司遇见过被告，进行了交谈得知被告到公司找领导请假。 原告对证人证言发表了质证意见。认为二位证人未能证明被告何时、何事请假 工作进行诊断治疗，在符合规定的医疗期内，应当享受病假工资待遇。原告公司对被告患病诊断治疗期间，没有到公司上班作为“旷工”，并以此事由作出重长司发[2009 ...

月至2008年8月期间的加班工资2,438元，并表示，因原告是公司多年的老员工，故同意支付原告一个月工资4,353元作为经济补偿金。 以上事实，有劳动合同、劳动争议 ，在2008年8月31日向原告提供了无固定期限劳动合同，原告没有签，并从9月1日开始请假，未去公司工作。2008年9月9日、9月11日， ...

期内请事假20天（2009年2月26日至3月16日），请假期间其单位停发工资，因此，护理费参照护理人的实际工资损失进行计算；鉴定费450元，证据 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务 ...

、对150医院以外的医疗票据有异议，病历上并未显示需要外购药治疗。6、误工费无护理期间的工资证明，也没有护理人员扣发工资情况，也没有事故发生当月的证明。误工 陪护人员薛ⅩⅩ自2009年2月20日至5月7日请假，工资停发。其2008年10月至12月的月平均工资为1700元。事故发生后，被告方为宁某某交纳 ...

）考勤表一份（复印件），用以证明原告2009年2月24日至9月15日期间的出勤情况，原告平时延长工作时间加班200.5小时，双休日加班217小时，调休37小时 有时不用。员工加班到半夜的话第二天上午请假。公司上班有电子考勤，也有内部考勤，以内部考勤计算工资，由尹君花在第二天早上问有没有加班，如果有加班 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...